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SIADAP_geral_1.ª_parte
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Preguntas del test (5)
1A Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro, na sua atual redação, que estabelece o SIADAP, aplica-se ao desempenho:
- AUnicamente ao desempenho dos serviços da Administração pública
- BUnicamente aos dirigentes da Administração pública
- CUnicamente aos trabalhadores da Administração Pública, independentemente da modalidade de constituição da relação jurídica de emprego público
- DAos serviços, aos dirigentes e aos trabalhadores da Administração Pública, independentemente da modalidade de constituição da relação jurídica de emprego público
2Entre outros, constituem objectivos globais do SIADAP os seguintes:
- AMelhorar a arquitectura de processos
- BTransparência e imparcialidade
- CEficácia
- DApoiar o processo de decisões estratégicas
- EDesenvolver e consolidar práticas de avaliação e auto-regulação da Administração Pública
3O [blank_start]SIADAP 1[blank_end] é o subsistema de avaliação do desempenho dos serviços da Administração Pública e tem um ciclo de avaliação anual.
- ASIADAP 1
- BSIADAP 2
- CSIADAP 3
4O SIADAP 2 é o subsistema de avaliação do desempenho dos [blank_start]dirigentes da Administração Pública[blank_end] e tem um ciclo de avaliação de cinco ou três anos, de acordo com a duração da comissão de serviço.
- Adirigentes da Administração Pública
- Bserviços da Administração Pública
- Ctrabalhadores da Administração Pública
5O SIADAP 3 tem um ciclo de avaliação [blank_start]bienal[blank_end]
- Abienal
- Bde cinco ou três anos
- Canual
Información
- Descripción
- Avaliação formativa
- Autor
- José Moreno
- Idioma
- Português
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