Test
Tema 3: Estrategias que pueden ayudar a los empleados a manejar la resistencia al cambio
Este test tiene tipos de pregunta que se abren en el reproductor de siempre.
Preguntas del test (5)
1Una forma en que las organizaciones pueden reducir el impacto negativo del cambio consiste en asegurarse de que este se realice de forma [blank_start]justa[blank_end].
- Ajusta
2Algunas de las estrategias son:
participación, la creación de apoyo y compromiso y el desarrollo de relaciones negativas.- AVerdadero
- BFalso
3Selecciona todas las estrategias que se vieron en el taller y que si pueden ayudar a los empleados a manejar la resistencia al cambio
- AImplementar los cambios con justicia
- BRetroalimentación
- CParticipación
- DEducación y comunicación
- EAprendizaje organizacional
- FDesarrollo de relaciones positivas
4La educación y comunicación consiste en la comunicación de la lógica de un cambio, en donde se combaten los efectos de una mala información y una comunicación deficiente.
- AVerdadero
- BFalso
5El personal se muestra menos dispuesto a aceptar los cambios si confía en los gerentes/lideres que llevaran a cabo.
- AVerdadero
- BFalso
Información
- Descripción
- Quizz 3 del taller "¿sabes adaptarte al cambio
- Idioma
- Español
- Visitas
- 7
- Historial
- Creado el 17 abr 2021 · actualizado el 22 abr 2021
- Etiquetas
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