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Test

Evaluación diagnóstico Reclutamiento

Scarleth Calderon 10 preguntas 1.035 visitas

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Preguntas del test (10)

  1. 1Las actividades de los recursos humanos de una empresa requieren de la generación de políticas en cada uno de los departamentos y las áreas de la empresa.
    1. AVerdadero
    2. BFalso
  2. 2El capital humano contratado de manera permanente en una empresa es el recurso que la empresa contrata de manera externa a través de empresas de outsorcing en nuestro país.
    1. AVerdadero
    2. BFalso
  3. 3La rotación de personal es un proceso que permite el ingreso y salida de los empleados por motivos de jubilación.
    1. AVerdadero
    2. BFalso
  4. 4¿Para que sirve la descripción de puestos, de los diferentes departamentos y áreas de las empresas?
    1. APara enumerar y detallar las tareas y funciones que conforman el puesto.
    2. BPara que el jefe del departamento les de las instrucciones correctas a los empleados
    3. CPara establecer el reglamento de la empresa en base a las características de la descripción.
  5. 5El Job Posting es una comunicación externa de la empresa que permite realizar publicaciones, vía WhatsApp, email o intranet para encontrar al candidato idóneo.
    1. AVerdadero
    2. BFalso
  6. 6Es la exposición detallada de las tareas responsabilidades y condiciones que tiene un puesto de trabajo.
    1. ADescripción de puestos
    2. BPerfil de puestos
    3. CRequisición de personal
  7. 7Es la descripción de las características que debe tener el ocupante del puesto, como habilidades, conocimientos, experiencia, etc.
    1. ADescripción de puestos
    2. BPerfil de puestos
    3. CRequisición de personal
  8. 8Se enfoca en el puesto
    1. APerfil de puestos
    2. BDescripción de puestos
    3. CRequisición de personal
  9. 9Se enfoca en la persona
    1. ADescripción de puestos
    2. BPerfil de puestos
    3. CRequisición de personal
  10. 10Se utiliza para solicitar la contratación de un nuevo empleado. Es una herramienta esencial para especificar el puesto vacante.
    1. APerfil de puestos
    2. BDescripción de personal
    3. CRequsición de personal

Información

Descripción
Evaluación diagnóstico para el módulo: Reclutamiento, selección y contratación de recursos humanos.
Idioma
Español
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