Test
Tareas UD1: LIDERAZGO UA1 y UA2
Este test tiene tipos de pregunta que se abren en el reproductor de siempre.
Preguntas del test (20)
1¿Qué tipo de líder sería un Brigada designado para ser el jefe de una S3 en la PLMM de un
Regimiento?- ALíder Informal.
- BLíder Formal
- CLíder Innato.
- DLíder Social.
2🧨 Marca la falsa de las cualidades que han de caracterizar a un líder en la institución militar.
- AValor: Dominio del ánimo, y a hacer frente a los peligros.
- BCoherencia: La mejor manera de demostrar coherencia con sus soldados es dando ejemplo.
- CEntusiasmo: Realizar las tareas de una forma comprometida.
- DLealtad: Honestidad, honradez, rectitud, fidelidad a principios y valores éticos.
3🧨 Marca la falsa de las cualidades que han de caracterizar a un líder en la institución militar.
- ACompetencia: Aptitud o idoneidad para el buen desempeño de algo.
- BAutoestima: Seguridad en sí mismo para el ejercicio.
- CResponsabilidad: Capacidad de reconocer y aceptar las consecuencias de los propios actos.
- DIniciativa: Capacidad de llevar a cabo las acciones necesarias en un momento determinado y actuar sin una orden cuando es necesario.
4¿Pueden confluir en la misma persona un líder formal e informal?
- AVerdadero
- BFalso
5De las cualidades que han de caracterizar a un líder en la institución militar, defina a cual corresponde la siguiente definición: Constancia.
- ACapacidad de reconocer y aceptar las consecuencias de los propios actos.
- BAptitud o idoneidad para el buen desempeño de algo.
- CFirmeza y perseverancia del ánimo en las resoluciones.
- DHonestidad, honradez, rectitud, fidelidad a principios y valores éticos.
6¿De qué tipo de líder estamos hablando cuando decimos que este es elegido por los miembros del grupo?
- ALíder Informal.
- BLíder Grupal.
- CLíder Formal.
- DLíder Supremo.
7¿Qué teoría postula que el líder tiene un conjunto de rasgos que le son innatos?
- ALa Teoría de Liderazgo Transaccional.
- BLa Teoría de la Rejilla gerencial.
- CLa Teoría de Liderazgo situacional.
- DLa Teoría de rasgos.
8 ¿Quién es su autor de la Teoría de rasgos?
- ARaymond B. Cattell.
- BJ.R.R Tolkien
- CBlake y Mouton
- DHersey y Blanchard.
9Señala los cinco rasgos que se consideran más representativos.
- AInteligencia.
- BIntuición.
- CCarisma.
- DFuerza de voluntad.
- EConfianza.
- FSeguridad en uno mismo.
- GComunicación.
10¿Qué teoría trata de explicar el liderazgo como algo aprendido, basándose su estudio en las conductas observables?
- ARejilla gerencial, de Hersey y Blanchard.
- BLiderazgo situacional (Hersey y Blanchard)
- CRejilla gerencial, de Blake y Mouton.
- DLiderazgo situacional (Blake y Mouton)
11Según este modelo, indique el tipo de líder al que se refiere este enunciado:
Atmósfera de trabajo agradable y cordial pero con riesgo de que el subordinado pierda la motivación.- ALíder “Autocrático”.
- BLíder “Democrático”.
- CLíder “Paternalista”.
- DLíder “Burocrático”.
12Según este modelo, indique el tipo de líder al que se refiere este enunciado:
Alto interés por la tarea asumiendo todas las responsabilidades y estableciendo sistemas rígidos de control.- ALíder “Empobrecido”
- BLíder “Democrático”.
- CLíder “Burocrático”.
- DLíder “Autocrático”.
13Según este modelo, indique el tipo de líder al que se refiere este enunciado:
Equilibrio entre necesidades de producción y mantener la motivación y moral del grupo, presionando o dirigiendo y reaccionando ante descontentos.- ALíder “Burocrático”.
- BLíder “Empobrecido”.
- CLíder “Dramático”.
- DLíder “Paternalista”.
14¿Qué teoría postula que el líder adapta su comportamiento a las exigencias de la situación, siendo esta última una variable añadida a las dos del modelo conductista?
- ALa teoría de Liderazgo Transformacional (Bass, 1981)
- BLa teoría de Liderazgo Situacional, de Hersey y Blandchard.
- CLa teoría de Liderazgo Transaccional (Hollander, 1978)
- DLa teoría de la Rejilla gerencial, de Gersey Bland.
15Completa: Estilo S1 Dirigir ([blank_start]alta tarea / baja relación[blank_end])
- Aalta tarea / baja relación
- Balta tarea / alta relación
- Calta relación / baja tarea
- Dbaja relación / baja tarea
16Completa: Estilo S2 “Persuadir” ([blank_start]alta tarea / alta relación[blank_end])
- Aalta tarea / baja relación
- Balta relación / baja tarea
- Calta tarea / alta relación
- Dbaja relación / baja tarea
17Completa: Estilo S3 "Participar” ([blank_start]alta relación/ baja tarea[blank_end])
- Aalta tarea / alta relación
- Balta tarea / baja relación
- Cbaja relación / baja tarea
- Dalta relación/ baja tarea
18Completa: Estilo S4 "Delegar" ([blank_start]baja relación / baja tarea[blank_end])
- Abaja relación / baja tarea
- Balta relación / baja tarea
- Calta tarea / alta relación
- Dalta tarea / baja relación
19🧨 Liderazgo Transformacional (Bernard Bass). De estos cuatro componentes básicos de esta teoría. ¿Cual es el falso. ?
- AConsideración Individualizada.
- BEstimulación Intelectual.
- CInfluencia Idealizada.
- DEstímulo Inspiracional.
20Según la Teoría de los rasgos, comentó que dos los individuos tienen rasgos idénticos pero en distinto grado, por lo que no hay dos individuos exactamente iguales, pero sabes cuantos factores de personalidad dijo que hay:
- A5PF
- B10PF
- C12PF
- D16PF
Información
- Descripción
- Son las Tareas UD1: LIDERAZGO de las unidades 1 y 2 pasadas a tipo test. Hay 20 Preguntas, el orden de las preguntas y respuestas cambia constantemente, para que sea más eficaz el estudio.
- Autor
- Sergio Gimeno
- Idioma
- Español
- Visitas
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- Valoración
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