Test
1
Este test tiene tiempo límite, así que se abre en el reproductor de siempre.
Preguntas del test (9)
1Son del proceso laboral las siguientes audiencias, excepto:
- ASustanciación
- BJuzgamiento
- CConciliación
- DTrámite
- ETodas las anteriores
2La Cotización o aporte durante la licencia de maternidad y el periodo de huelga, será asumida por:
- ARespectivamente por el empleador y trabajador
- BSe suspenderán las cotizaciones en consideración a las circunstancias de la relación laboral
- CEn el primer evento ambos cotizan y en el segundo solo el empleador
- DEn el primer evento solo cotiza el empleador y en el segundo estarán ambos exentos
- EEn el primer evento solo cotiza el empleador y en el segundo evento cotizan tanto empleador como trabajador.
3Legalmente las empresas de servicios temporales son auténticos empleadores, sin embargo, pueden considerarse intermediarios cuando:
- AEl trabajador en misión labora para cubrir una licencia de maternidad por 12 semanas.
- BEl trabajador en misión recibe transporte y alimentación en la empresa usuaria al igual que todos sus trabajadores.
- CEl trabajador en misión trabajo menos de 12 meses
- DNinguna de las anteriores
4El día 3 de junio de 1991 mediante contrato verbal de 14 meses Federico se vincula al servicio de Almacenes El Regalo para cumplir con las funciones de Jefe Contable. El 1 de abril del año 1995 solicitó una licencia de 90 días. El 1 de junio del 2000 hizo uso de una licencia de 60 días. El martes 20 de junio del 2007 cuando cumplía una jornada de trabajo de 2 p.m. a 12 p.m. sufrió un accidente de tránsito a la 12:30 p.m. cuando se dirigía a su casa en el bus de la empresa, razón por la cual le otorgaron una incapacidad de 180 días. El 14 de febrero del año 2008, la empresa le informa que su contrato termina a partir del 1 de marzo debido a la disminución en el rendimiento normal de labores, disminución que según el trabajador es secuela de su accidente. La empresa desea que le conteste las siguientes inquietudes:
En el presente caso existe un contrato:- AA termino indefinido
- BA termino fijo inferior a un año
- CDe obra
- DDe periodo superior a un año
5Cuáles son los extremos temporales de esta relación
- AEl 3 de junio de 1991 y el 1 de abril de 1995
- BEl 3 de junio de 1991 y el 1 de marzo del 2008
- CEl dia 3 de junio de 1991 y el 14 de febrero de 2008
- DEl dia 3 de junio de 1991 y el 2 de marzo de 2008
6La licencia solicitada el 1 de abril de 1995 trae como consecuencias:
- ATerminación del contrato de trabajo con pérdida de derechos laborales
- BSuspensión del contrato de trabajo sin pérdida de derechos laborales
- CSuspensión del contrato de trabajo con pérdida de derechos laborales
- DTerminación del contrato de trabajo sin pérdida de derechos laborales
7La indemnización moratoria en este caso opera:
- ASi el empleador deja de pagar salarios y prestaciones
- BSi el empleador deja de pagar salarios e indemnizaciones
- CSi el empleador deja de pagar prestaciones e indemnizaciones
- DTodas las anteriores.
8El despido anunciado sería legal si:
- ASe demuestra con estudios comparativos la negligencia
- BSe paga indemnización
- CSe reconoce la pensión de invalidez
- DTodas las anteriores
9La inasistencia del demandado a la audiencia obligatoria de conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento del proceso y fijación del litigio de que trata el artículo 77 del C. P. del T. y la S.S. trae como consecuencia:
- APresumir ciertos los hechos susceptibles de confesión contenidos en la demanda
- BIndicio Grave respecto de los hechos susceptibles de confesión contenidos en la demanda
- CIndicio grave en su contra.
- DTener por ciertos todos los hechos de la demanda.
Información
- Descripción
- examen de seleccion multiple
- Autor
- sofia castillo
- Idioma
- Español
- Visitas
- 14
- Etiquetas
- Valoración
- Aún sin valoraciones Valora este test