Test
Prevención de Riesgos Laborales
Preguntas del test (76)
1La normativa de riesgos laborales no será de aplicación:
- AA los fabricantes, importadores y suministradores, y trabajadores autónomos, sin perjuicio de sus obligaciones específicas
- BA las sociedades cooperativas en las que existan socios con prestación de su trabajo personal, con las peculiaridades derivadas de su normativa específica
- CA los establecimientos penitenciarios
- DA aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad y resguardo aduanero
2Tampoco será de aplicación la legislación de riesgos laborales:
- AA las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
- BA las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las Administraciones Públicas
- CA la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar
- DA los centros y establecimientos militares
3Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo constituye:
- ARiesgo laboral
- BDaño derivado del trabajo
- CPrevención
- DCondición del trabajo
4La certificacion medica que indique la necesidad de cambiar de puesto de trabajo a la trabajadora embarazada la deben dar
- AEl servicio medico del INSS o el médico de la trabajadora
- BEl servicio médico del INSS o de la Mutua
- CEl medico del Servicio Nacional de salud que asiste facultativamente a la trabajadora
- DB y C Correctas
5Para calificar un riesgo,desde el punto de vista de su gravedad se valora conjuntamente;
- AFrecuencia y nivel
- BAlcance y afectados
- CAfectados y consecuencias
- DProbabilidad y severidad
6Señala la afirmación correcta sobre la información que recibirán los trabajadores según el artículo 18 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales:
- ALos trabajadores recibirán información de los riesgos específicos que afecten a sus puestos de trabajo, pero no de los que afecten a la empresa en su conjunto
- BToda información sobre riesgos que recibe el trabajador se proporcionará por escrito en el momento de la contratación
- CDeberá informarse directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las mediadas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos
- DEn las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, los trabajadores no recibirán nunca directamente información sobre riesgos en el trabajo, sino que se informará únicamente a sus representantes
7Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el establecimiento de medios adecuados para la evaluación y control de las actuaciones de carácter sanitario que se realicen en las empresas por los servicios de prevención actuantes, es una actuación de:
- ALos Servicios Públicos de Salud
- BLa Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo
- CLas Administraciones públicas competentes en materia sanitaria
- DComisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
8De conformidad con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el Comité de Seguridad y Salud se reunirá:
- ACada seis meses
- BCada tres meses
- CCada nueve meses
- DCada doce meses
9El acceso a la información médica de carácter personal se limitará:
- APersonal médico
- BAutoridades Sanitarias
- CA y B son correctas
- DEmpresario y Delegados de Prevención
10Según el artículo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, ésta tiene por objeto:
- AProteger la seguridad y la salud de las/los trabajadoras/es mediante técnicas basadas en la observación
- BPromover la seguridad de las/los trabajadoras/es mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo
- CPromover la seguridad y la salud de las/los trabajadoras/es mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo
- DTodas son incorrectas
11Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿a quién corresponde la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?:
- AAl Servicio de Coordinación y Prevención de Riesgos Laborales
- BA la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- CA la Consejería de Administración Autonómica
- DA la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales
12La formación de los trabajadores en materia preventiva, según la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, deberá impartirse:
- ASiempre fuera se la jornada de trabajo previa compensación económica
- BSiempre fuera de la jornada de trabajo previa compensación horaria
- CÚnicamente en la jornada de trabajo
- DSiempre dentro de la jornada de trabajo o en su defecto fuera de ésta con el descuento de la horas invertidas
13Son obligaciones del trabajador:
- AEstablecer medidas de emergencia
- BEvaluar los riesgos existentes en la empresa
- COrganizar y planificar la prevención
- DAdoptar las medidas de seguridad e higiene
14Se debe entender por prevención...
- AEl conjunto de actividades o medidas para evitar o disminuir los riesgos del trabajo
- BEl conjunto de actividades o medidas para evitar los riesgos
- CEl conjunto de medidas que influyen en el trabajo
- DEl conjunto de actividades o medidas para evitar o disminuir la protección laboral
15Complementan las acciones del empresario en prevención...
- AAtribuir obligaciones, recurrir a funciones o establecer medidas
- BEstablecer obligaciones, atribuir funciones o recurrir a entidades
- CRecurrir a obligaciones, atribuir a entidades o recurrir a trabajadores
- DTodas son correctas
16Según el art. 14 de la ley de prevención de riesgos laborales ...
- ALos trabajadores tienen derecho a una protección eficaz
- BLos trabajadores tienen derecho a una protección integral
- CLos trabajadores tienen derecho a una evaluación eficaz
- DLos trabajadores tienen derecho a una protección permanente
17 Los datos relativos a la vigilancia de la salud no podrán ser utilizados ...
- AEn contra del trabajador
- BA favor del trabajador
- CEn ningún caso
- DCon fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador
18Los informes que deban emitir los Delegados de Prevención deberán elaborarse en un plazo de:
- AEn el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes
- B15 Días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes
- C10 días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes
- DNinguna es correcta
19En las empresas de 3001 4000 trabajadores, serán designados:
- A5 Delegados de Prevención
- B6 Delegados de Prevención
- C7 Delegados de Prevención
- DNinguna es correcta
20La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para:
- ALa protección de la seguridad y la salud
- BLa eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo
- CLa información, consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva
- DTodas son correctas
21Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de:
- ADerecho necesario máximo disponible
- BDerecho necesario mínimo indisponible
- CDerecho necesario máximo indisponible
- DDerecho necesario mínimo disponible
22La Ley de Prevención de Riesgos Laborales no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de (señale la incorrecta):
- APolicía y seguridad
- BServicios operativos de Protección Civil y peritaje forense en cualquier caso
- CFuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil
- DResguardo aduanero
23Señala la afirmación incorrecta en relación con el artículo 35 de la LPRL:
- ALos Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo
- BLos Delegados de Prevención serán designados por y entre los representantes del personal
- CEn una empresa de dos mil quinientos trabajadores existirán 6 Delegados de Prevención
- DEn las empresas de treinta y un trabajadores el Delegado de Prevención será el Delegado de Personal
24Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales son:
- ALa evaluación de riesgos y la planificación de la acción preventiva
- BLa evaluación inicial de riesgos y la formación
- CLa planificación y la gestión de la actividad preventiva
- DLa identificación y evaluación de los riesgos
25Según la Guía Técnica de Evaluación y Prevención de los Riesgos relativos a la utilización de Equipos con Pantallas de Visualización, elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, los empleados que usan estos equipos se pueden considerar "trabajadores" usuarios de equipos con pantalla de visualización cuando superen en trabajo efectivo con dichos equipos a partir de:
- ALas 4 horas diarias
- BLas 6 horas diarias
- CLas 2 horas diarias
- DLas 3 horas diarias
26Según la Guía Técnica de Evaluación y Prevención de los Riesgos relativos a la utilización de Equipos con Pantallas de Visualización, pueden considerarse excluidos de la consideración de "trabajadores" usuarios de pantallas de visualización todos aquellos cuyo trabajo efectivo con dichas pantallas sea inferior a:
- A4 horas diarias o 20 horas semanales
- B3 horas diarias o 15 horas semanales
- C2 horas diarias o 10 semanales
- D100 horas mensuales
27Se entiende por pantalla de visualización:
- AUna pantalla de vidrio
- BUna pantalla alfanumérica o gráfica, independientemente del método de representación visual utilizado
- CUna pantalla que desprenda luminosidad
- DCualquier pantalla utilizada para el tratamiento de textos
28Señalar la recomendación incorrecta en cuanto a la utilización de pantallas de visualización:
- ALa pantalla deberá ser rígida y no inclinable a voluntad
- BLa pantalla no deberá tener reflejos ni reverberaciones
- CEl usuario de terminales con pantalla deberá poder ajustar fácilmente la luminosidad y el contraste entre los caracteres y el fondo de la pantalla
- DPodrá utilizarse un pedestal independiente o una mesa regulable para la pantalla
29¿Cuántos delegados de prevención se necesitan por cada 400 trabajadores?:
- A2
- B3
- C4
- D5
30Informará a dichos jóvenes y a sus padres o tutores que hayan intervenido en la contratación de los posibles riesgos y de todas las medidas adoptadas para la protección de su seguridad y salud:
- AEl empresario
- BEl Gobierno
- CLos Delegados de Personal
- DLos Delegados de Prevención
31Aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan:
- AProcesos, actividades, operaciones, equipos o productos "potencialmente peligrosos"
- BRiesgo laboral
- CRiesgo laboral grave e inminente
- DCondición de trabajo
32Según lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, los Delegados de Prevención serán designados por y entre los representantes del personal, con arreglo a la siguiente escala:
- ADe 101 a 500 trabajadores: 2 Delegados de Prevención
- BDe 50 a 100 trabajadores: 1 Delegados de Prevención
- CDe 1.001 a 2.000 trabajadores: 5 Delegados de Prevención
- DDe 501 a 1.000 trabajadores: 3 Delegados de Prevención
33¿La Ley de Prevención se aplica a los empleados de las Administraciones Públicas?:
- AA los funcionarios y al personal laboral no
- BAl personal laboral si a los funcionarios no
- CSí, sin distinciones
34Entre los principios de la acción preventiva no figura:
- AEvitar los riesgos
- BEvaluar los riesgos que se puedan evitar
- CTener en cuenta la evolución de la técnica
- DDar las debidas instrucciones a los trabajadores
35El derecho básico reconocido a los trabajadores por la Ley de Prevención es:
- ALa vigilancia de su estado de salud
- BUna protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
- CLa formación en materia preventiva
- DLa información consulta y participación
36Cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores:
- ACualquier trabajador de la empresa podrá hacer uso de dichos equipos
- BEl empresario deberá adoptar las medidas necesarias para informar a todos los trabajadores
- CEl empresario deberá adoptar las medidas necesarias para que la utilización quede reservada a los encargados de dicha utilización
- DCualquier trabajador de la empresa deberá poner la diligencia debida en la utilización de dicho equipo
37Además de proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección el empresario debe...
- APagar parte de su coste
- BNo tiene otra responsabilidad
- CVelar por su uso efectivo
- DNinguna es correcta
38El personal de las medidas de emergencia debe poseer:
- ATitulación en prevención
- BDebe ser representante
- CFormación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado
- DIndependencia de la empresa
39La protección a la que tienen derecho los trabajadores en materia de prevención debe ser (art. 14)
- ACompleta
- BIntegral
- CPlena
- DEficaz
40Los delegados de prevención serán:
- ANombrados entre los trabajadores con titulación de Técnico de Nivel Básico
- BDesignados por y entre los representantes de los trabajadores
- CLos designa la empresa para dicha ocupación
- DTrabajadores fijos de la empresa
41Los trabajadores y sus representantes si consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, podrán recurrir a:
- AEl Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
- BLa Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- CLa Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
- DTodas son correctas
42Transcurrido el plazo sin haberse emitido el informe de los Delegados de Prevención:
- AEl empresario podrá poner en práctica su decisión
- BEl empresario deberá solicitar un nuevo y definitivo informe
- CEl empresario deberá solicitar informe del Comité de Seguridad y Salud
- DEl empresario no podrá poner en práctica su decisión al producirse silencio negativo
43El Comité de Seguridad y Salud se reunirá siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo y:
- ASemanalmente
- BMensualmente
- CTrimestralmente
- DAnualmente
44La regulación de los requisitos mínimos que deben reunir las condiciones de trabajo para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores corresponde a:
- ALas Cortes
- BGobierno previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales
- CConsejo de Gobierno de cada Comunidad Autónoma
- DConvenios colectivos
45Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales las Administraciones Públicas competentes en materia laboral:
- ADesarrollarán entre otras labores de formación e investigación en materia preventiva
- BDirigirán y coordinaran la defensa de los intereses de los empresarios en todo lo relativo a la prevención de riesgos
- CDirigiran y coordinarán la defensa jurídica de los empresarios en lo relativo a la prevención de riesgos
46¿Cuál de las siguientes funciones no le corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?:
- AVigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención
- BComprobar el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los Servicios de Prevención
- CInformar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales
- DAsesorar en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización tanto a nivel nacional como internacional
47La labor de velar por la seguridad e higiene en el trabajo corresponde:
- AA los poderes públicos
- BAl empresario
- CAl trabajador
- DAl empresario y a los poderes públicos
48La normativa de riesgos laborales será de aplicación:
- AA los establecimientos penitenciarios
- BA los servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo
- CA los centros y establecimientos militares
- DA los fabricantes , importadores y suministradores
49En el art 16 de la LPRL se establece que deberá realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores:
- ALos delegados de prevención
- BLos propios trabajadores en cada uno de sus puestos de trabajo
- CLos servicios de prevención , aunque sean ajenos a la empresa
- DEl empresario
50Son funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social:
- ALa colaboración con organismos internacionales y desarrollo de programas de cooperación internacional
- BEl asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal, tanto a nivel nacional como internacional
- CLa elaboración de los informes solicitados por los Juzgados de lo Social en las demandas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- DNinguna es correcta
51La acción preventiva en la empresa se planificará por el empresario:
- AA partir de la adaptación del trabajador a las condiciones de su puesto de trabajo
- BA partir del estudio de las consecuencias originadas por riesgos para la salud y la seguridad ya producidos
- CA partir de una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores
- DA partir de una evaluación final de los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores
52Cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riego específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que:
- ALa utilización del equipo quede reservada a los encargados de dicha utilización
- BLos trabajos de reparación de los equipos sean realizados por los específicamente capacitados para ello
- CLos trabajos de mantenimiento de los equipos sean realizados por los trabajadores específicamente capacitados para ello
- DTodas las repuestas son ciertas
53Se entenderá por servicio de prevención:
- AEl conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas
- BEl conjunto de personas que trabajan en la rama de salud laboral
- CLos locales de primeros auxilios que deben existir en cada centro de trabajo
- DEl servicio que se presta a los trabajadores en los casos de enfermedad profesional
54Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, estos podrán, según el artículo 21 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:
- AInterrumpir su actividad siempre y cuando se lo permita el empresario
- BInterrumpir su actividad siempre y cuando se lo autorice la autoridad laboral competente
- CInterrumpir su actividad siempre y cuando se adopte un acuerdo en este sentido por los delegados de prevención
- DNinguna de las respuestas anteriores es correcta
55Según el artículo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, ésta tiene por objeto:
- AProteger la seguridad y la salud de las/los trabajadoras/es mediante técnicas basadas en la observación
- BPromover la seguridad de las/los trabajadoras/es mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo
- CPromover la seguridad y la salud de las/los trabajadoras/es mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo
- DTodas las respuestas anteriores son incorrectas
56La Ley de Prevención de Riesgos Laborales:
- AEs una Ley Básica en su totalidad
- BEs una Ley Ordinaria
- CEs una Ley Orgánica
- DNinguna de las anteriores es correcta
57La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo:
- AContará con un Presidente y dos Vicepresidentes
- BContará con un Presidente y tres Vicepresidentes
- CContará con un Presidente y cuatro Vicepresidentes
- DContará con un Presidente y cinco Vicepresidentes
58Se considerarán como daños derivados del trabajo:
- ALos accidentes y enfermedades que pueda sufrir un trabajador
- BEnfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo
- CCualquier lesión que sufra el trabajador en su vida diaria
- DEnfermedades profesionales y riesgos no laborales
59En relación con las Instituciones de la Unión Europea, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo actuará como centro de referencia nacional, garantizando la coordinación y transmisión de la información que deberá facilitar a escala nacional, en particular respecto a:
- ALa Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo y su Red
- BLa Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Red
- CEl Instituto Europeo de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Red
- DLa Inspección de Trabajo y Seguridad Social y su Red
60En el caso de que se haya producido un daño para la salud de los trabajadores, ¿Quién se debe encargar de llevar a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos?:
- AEn el caso de que se haya producido un daño para la salud de los trabajadores, ¿Quién se debe encargar de llevar a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos?:
- BEl empresario
- CEl trabajador o los trabajadores afectado
- DLos Delegados de Personal o los representantes de los trabajadores
61¿Cuál es el plazo de entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
- ATres meses desde su publicación en el BOE
- BUn mes desde su publicación en el BOE
- CVeinte días desde su publicación en el BOE
- DDos meses desde su publicación en el BOE
62Son competencias del Comité de Seguridad y Salud:
- AParticipar en la elaboración puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa
- BRealizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo
- CEjercer la labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales
- DNinguna de las respuestas es correcta
63¿Cuántos delegados de prevención corresponden a un Ayuntamiento de ochocientos funcionarios?
- A2 Delegados de Prevención
- B3 Delegados de Prevención
- C4 Delegados de Prevención
- D5 Delegados de Prevención
64El Comité de Seguridad y Salud es obligatorio:
- AEn empresas con más de treinta trabajadores
- BEn empresas con más de cincuenta trabajadores
- CEn todas las Administraciones Públicas
- DA y B son correctas
65El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reunirá:
- ASemanalmente
- BMensualmente
- CTrimestralmente
- DSemestralmente
66De los que se mencionan cual es un principio de la acción preventiva:
- AEvitar riesgos
- BEvaluar los riesgos que no se pueden evitar
- CCombatir los riesgos en su origen
- DTodas son ciertas
67La ley de prevención de riesgos laborales no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de:
- APolicía, seguridad y resguardo aduanero
- BAdministración de Justicia
- CEnseñanza pública
- DPersonal funcionario de universidades
68En las empresas de hasta 30 trabajadores , el delegado de prevención será:
- AEl delegado sindical
- BEl delegado de personal
- CEl delegado que designe el empresario
- DEl delegado de personal de más edad
69La función de vigilancia y control de la normativa de PRL corresponde a:
- ALa dirección general de personal y desarrollo profesional
- BDelegación provincial de trabajo
- CInspección de trabajo y seguridad social
- DServicio de medicina preventiva
70Los representantes de los trabajadores con competencia en materia de PRL son:
- ALos miembros de la junta de personal, junta facultativo y junta de enfermería
- BLos técnicos de prevención de riesgos
- CEl servicio de medicina preventiva
- DLos delegados de prevención
71¿Quién tiene que garantizar a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo?:
- ALa inspección de trabajo
- BEl propio trabajador
- CEl empresario
- DLas secciones sindicales
72Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la ley de prevención de riesgos laborales y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso:
- AEl carácter de derecho máximo
- BEl carácter de derecho mínimo indisponible
- CCarácter dispositivo
- DCarácter facultativo
73Si consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo:
- ALos trabajadores y sus representantes podrán recurrir a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- BLos representantes podrán recurrir al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
- CLos representantes podrán recurrir a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- DLos trabajadores y sus representantes podrán recurrir al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
74Una empresa con menos de 50 trabajadores, ¿cuántos Delegados de Prevención tendrá?:
- ANinguno
- B1
- C2
- DDepende de si tiene hasta 30 trabajadores o de 31 a 49 trabajadores
75Respecto al derecho de participación se establece que el empresario debe permitir la participación de los trabajadores en el marco de todas las cuestiones ...
- Aque les afecten.
- Bque el empresario deba adoptar.
- Cque afecten a su seguridad y salud.
- Dque decida la autoridad laboral.
76En el centro de trabajo, el servicio de prevención de riesgos laborales tiene como misión ...
- AAsesorar y asistir a los trabajadores en la realización de actividades preventivas.
- BAsesorar y asistir a los empresarios en la realización de actividades preventivas
- CAsesorar y asistir a los representantes de los trabajadores en la realización de actividades preventivas
- DTodas son correctas
Información
- Descripción
- Test Test sobre Prevención de Riesgos Laborales, creado por Anabol Maese el 22/11/2016.
- Autor
- Anabol Maese
- Idioma
- Español
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