Test
Teoría de las Relaciones Laborales
Preguntas del test (36)
1¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera?
- APara lograr una mayor división del trabajo es necesario estar dotado de mayores recursos, mejores herramientas y maquinaria
- BLa política económica del Estado debe ser proteccionista
- CNo es necesaria una gran concentración de capital
2Para Adam Smith, la inequidad es...
- AEl resultado de un convenio social entre las administraciones públicas y los líderes políticos donde se legitiman los intereses de las primeras
- BEl resultado de un convenio social entre los propietarios privados y los líderes políticos donde se legitiman los intereses de los primeros
- CEl resultado de un convenio entre asalariados y patrones
3¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera?
- APara Smith, la seguridad, la paz y el orden social no son requisitos para que una sociedad sea próspera
- BSmith otorga un gran valor a la estabilidad social
- CPara Smith, el orden social se mantiene gracias al derecho y la moral
4¿Cuál de estas afirmaciones es verdadera?
- ATrabajadores productivos: individuos que participan en la fabricación de objetos materiales y en su distribución entre los consumidores
- BTrabajadores improductivos: individuos que no participan en la fabricación de objetos materiales y en su distribución entre los consumidores
5De los siguientes conceptos sobre la visión de la sociedad, selecciona aquel que tiene una orientación micro
- AMantenimiento y estabilidad social
- BPercepciones individuales de la realidad
- CDesigualdad y desequilibrios sociales
6¿Qué es la división técnica del trabajo, según Adam Smith?
- AEs la descomposición de tareas de una unidad física que pasa a ser realizada por distintas personas
- BEs la división del trabajo en una sociedad entera
- CAmbas son correctas
7¿Qué son, para Adam Smith, los trabajadores improductivos?
- ASon aquellos trabajadores que participan en la fabricación de objetos materiales y en su distribución entre los consumidores
- BSon aquellos trabajadores que desarrollan un trabajo que no se concreta ni se realiza sobre un objeto que puede venderse
- CSon aquellos trabajadores que no rinden en su trabajo
8¿La división del trabajo aumenta la productividad? Señale la falsa
- ASí, permite una mayor destreza en una labora gracias a la repetición continua de la misma
- BLa especialización aumenta el tiempo en el desarrollo de las tareas. Se pierde tiempo al pasar de una ocupación a esta
- CLa especialización permite "la invención de una gran cantidad de máquinas que facilitan y abrevian el trabajo y permiten que un hombre haga el trabajo de muchos"
9¿Cuál de estas afirmaciones es correctas?
- ALa principal función de la división social del trabajo es la generación de cohesión y solidaridad social
- BLas asociaciones ocupacionales no ayudan a la regulación moral
- CLa división del trabajo lleva al orden social
10Indiquie la diferencia entre conflicto capitalista y obrero, según Marx y Durkheim
- AAmbos autores afirman que capitalistas y obreros tienen buena relación
- BDurkheim afirma que las reglas impersonales no tienen en cuenta al individuo, y Marx expone que hay que tener conciencia del objetivo final del trabajo
- CDurkheim afirma que la causa del conflicto entre capitalistas y obreros es la aplicación de una moral no adecuada, mientras que Marx argumenta que es creado por la desigualdad social a raíz del capitalismo y la división social del trabajo
11Indique la verdadera función de la división social del trabajo según Durkheim
- AGeneración de riqueza y solidaridad
- BGeneración de comunicación y solidaridad
- CGeneración de cohesión social y solidaridad
12¿A qué se refiere Durkheim cuando habla de "anomia"?
- AA que los individuos se adaptan perfectamente a los cambios sociales y tecnológicos
- BA que, ante cambios en la sociedad, los individuos pueden diferenciar perfectamente entre un comportamiento correcto y uno incorrecto
- CA que los individuos tienen un sentimiento de desorientación ante cambios profundos en la sociedad, no siendo capaces de diferenciar entre un comportamiento correcto y uno incorrecto
13¿Qué relación hay entre el principio de racionalidad y el capitalismo?
- ALa racionalidad ayuda a eliminar los elementos que producen incertidumbre en el capitalismo
- BLa racionalidad conduce a la extensión del capitalismo occidental
- CLa racionalidad impone un orden coherente y sistemático sobre diferentes situaciones, creencias, experiencias y acciones
14¿Qué es la dominación?
- AEs la probabilidad que tiene una persona o un grupo para imponer su voluntad aún en contra de la voluntad de los demás
- BEs la probabilidad que tiene una persona o un grupo para imponer su voluntad siempre y cuando cuenten con la voluntad de los demás
- CEs el poder que la gente percibe como legítimo en vez de como coercitivo
15Algunas de estas formas de alienación no pertenecen al sistema capitalista de Marx, identifica cuál es
- AActividad productiva, ganar dinero para sobrevivir
- BPropio potencial humano a través de la sociedad y la competencia, pero el capitalismo destruye esa posibilidad
- CSentimiento solidario
16El coste de la fuerza de trabajo depende de
- AFactores histórico-económicos
- BFactores histórico-culturales
- CFactores histórico sociales
17La característica más relevante del funcionalismo es
- AEl sindicalismo como centro de formación
- BLa dominación tradicional
- CLa organización administrativa
18¿Cuál de estas afirmaciones es verdadera?
- AMarx ve al hombre como un conjunto de conocimientos y técnicas
- BMarx ve al hombre como un ser de necesidades
- CMarx ve al hombre como primitivo, feudal, esclavista y capitalista
19¿Cuál de las siguientes aportaciones de Marx sobre la teoría de las RRLL es falsa?
- AEl conflicto entre empresarios y trabajadores es inevitable y permanente en el capitalismo
- BLa verdadera conciencia obrera era aquella que cuestiona el sistema de opresión y manifiesta un sentimiento solidario y unitario
- CLa plusvalía es la suma del valor del producto y los elementos invertidos para su producción
20¿Cuál es la conclusión a la que llega Marx sobre las críticas a la especialización del trabajo?
- ALa especialización no permite progresar al hombre en sus facultades
- BLa especialización mejora tanto al hombre como a la producción
- CLa especialización no afecta al trabajador
21Una de las dimensiones básicas interdependientes de las RRLL es
- ALa estrategia de producto y de mercado
- BLa normativa laboral (excluyendo la jurisprudencia)
- CLas relaciones sociales en el trabajo
22La característica más relevante del funcionalismos es
- AQue analiza la sociedad desde el punto de vista de la desigualdad, el conflicto y el cambio social
- BLa visión de la sociedad como un todo comprensible, ordenado y estable
- CEs el punto de arranque de la reflexión e investigación sociológica
23¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?
- AMax Weber interpreta el trabajo desde la lógica capitalista, es decir, las relaciones laborales no sólo están marcadas por la burocratización sino por el tipo concreto de sociedad capitalista en el que tienen lugar
- BPara Weber, una mayor racionalidad implica la extensión del capitalismo occidental, de la legalización y de la burocratización, y todo esto permite el desarrollo de la empresa y de la organización del trabajo capitalista
- CSegún Weber, el tipo ideal de dominación tradicional da lugar al tipo ideal de organización administrativa burocrática
24¿Cuál de las afirmaciones es falsa?
- ASegún Marx, el empresario está alienado con respecto al producto, puesto que su objetivo es ganar dinero para sobrevivir
- BMarx opinaba que el conflicto entre empresarios y trabajadores es inevitable y permanente en el modo de producción capitalista
- CMarx criticó a los sindicatos de su época porque su prioridad no era la superación del sistema capitalista sino conseguir mejoras salariales y de estatus
25¿Cuál de las afirmaciones es falsa?
- AEl estudio de las RRLL desde una perspectiva amplia tiene en consideración el trabajo asalariado en el marco de la sociedad capitalista, contemplando la posición de la empresa en la sociedad
- BPor "perspectiva restrictiva de las RRLL" entendemos que son las reglas que rigen la interacción entre empleado y empleador, únicamente en su dimensión individual: el contrato de trabajo
- CUn sistema de RRLL está formado por el contexto, los agentes sociales y las prácticas de actuación
26¿Cuál de las afirmaciones es falsa?
- ASegún Marx, la división social del trabajo gira en torno a la distinción entre los capitalistas, poseedores de los medios productivos, y los asalariados, obligados a vender su fuerza de trabajo para subsistir
- BPara Adam Smith, la división del trabajo es fuente de productividad, y contribuye por ello a incrementar la riqueza de la nación
- CDurkheim reconoce, igual que Marx, el conflicto de clases entre el capital y el trabajo y admite que es consecuencia directa de la división social del trabajo
27¿Cuál de las afirmaciones es falsa?
- ASegún el paradigma teórico del funcionalismo, la sociedad es un sistema complejo cuyas partes encajan entre sí produciéndose el equilibrio y la estabilidad social
- BUna de las críticas que recibe el funcionalismo es que se centra en la estabilidad y el orden social dejando en un segundo plano el conflicto y las desigualdades de clase social, raza, género, etc
- CTanto el funcionalismo como la teoría del conflicto tienen una orientación macro, es decir, se centran en el estudio de la acción humana, de las interacciones entre los individuos que componen la sociedad
28¿Cuál de las afirmaciones es falsa?
- ASegún Marx, el trabajo facilita un mayor desarrollo de las capacidades y las necesidades de las personas
- BPara Marx, lo que el trabajador vende al capitalista no es su trabajo sino su fuerza de trabajo, única mercancía capaz de añadir valor al producto
- CEn la teoría de Marx, la plusvalía es la diferencia entre el valor del producto y los elementos invertidos en su producción. La plusvalía es retribuida al trabajador
29¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera?
- ADurkheim se manifiesta en contra de los sindicatos y patronales, ya que su carácter privado y particular impiden que sean una fuerza integradora y generadora de solidaridad
- BSegún Weber, el sistema de dominación racional-legal es posible gracias al papel desempeñado por los sindicatos
- CSmith considera que es posible garantizar la estabilidad social en un entorno de desigualdad gracias a la importante labor del Estado, que interviene activamente en los asuntos económicos a través de su mano invisible
30Según Weber ¿es necesaria la organización burocrática para la sociedad?
- ANo, porque es una forma de organización anticuada que no se adapta a los problemas de una sociedad desarrollada
- BNi el Estado ni las empresas pueden prescindir de ella, debido a la superioridad técnica de esta forma de administración
- CNo es necesaria ni deseable, porque es símbolo del conflicto entre clases y de la dominación de la clase empresaria sobre la trabajadora
31¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?
- AAdam Smith y Karl Marx coinciden en que la especialización como producto de la división social del trabajo tiene como lado negativo el que los trabajadores no pueden expresar su potencial humano, provocando un empobrecimiento de su vida moral y mental
- BSegún Emile Durkheim, la especialización fomenta la solidaridad mecánica, propia de las sociedades modernas
- CDurkheim opina que la división del trabajo no lleva automáticamente a un mayor orden social sino que tiene que apoyarse en dos formas de control social: el derecho y la moral
32¿Cuál de estas afirmaciones es falsa? De acuerdo con Dunlop...
- AEl establecimiento de las reglas y su aplicación es el centro de un sistema de relaciones industriales, distinguiendo así a un sistema de otro
- BEl procedimiento para establecer las reglas ha de ser tripartito y en equilibrio de poder entre los sindicatos, la patronal y el Estado, sin que ninguno de los actores pueda dominar a los otros dos
- CNo existe posibilidad de conflicto entre los actores, la negociación colectiva lo evita
33¿Cuál de estas afirmaciones es falsa? De acuerdo con la Teoría de Sistemas de Dunlop...
- APresenta las Relaciones Industriales como un ámbito relacionado con los subsistemas tecnológico, económico y político, relacionados a su vez con el sistema social general, es decir, sitúa las Relaciones Industriales en un contexto sistémico
- BRompe con el modelo dominante de la economía ortodoxa liberal porque subordina el orden social a la economía
- CPlantea un modelo de institucionalización del conflicto, de control y límites de la acción para los agentes sociales por medio de la estructura jurídico-legal
34¿Cuál de las afirmaciones es falsa? Según Richard Hyman...
- ALas Relaciones Industriales estudian los procesos de control sobre las relaciones de trabajo; y entre estos procesos revisten particular importancia aquellos que se refieren a la organización y acción colectiva de los trabajadores
- BLa función de la negociación colectiva es suprimir el sistema capitalista, es decir, curar la enfermedad subyacente de la sociedad
- CLos trabajadores que se asocian a sindicatos son menos vulnerables que los individuos aislados a ello, las relaciones colectivas entre trabajadores y empresarios es el área más importante de las Relaciones Industriales
35¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?
- ALa frase “se atrapan más moscas con miel que con vinagre” de Stephen Marglin significa que la gerencia puede obtener una mayor productividad de sus trabajadores aplicando estrategias de persuasión e incentivos más que de coacción, es decir con formas de control más “humanas”
- BStephen Marglin describe la fábrica como un sistema social en el que prima la racionalidad económica sobre las reglas de control del capitalismo
- CHarry Braverman indica que existe una mayor degradación del trabajo en la fase del capitalismo monopolista, que afecta tanto a los trabajadores de cuello azul como a los de cuello blanco
36¿Cuál de estas afirmaciones es falsa? Según Richard Edwards...
- AEl tipo de control “burocrático” modera las exigencias de los trabajadores al menos en momentos de expansión económica ya que éstos obtienen ciertos beneficios relacionados con la seguridad en el empleo, recompensas por su buen comportamiento…
- BLa empresa o lugar de trabajo es el escenario de la lucha de clases en el ámbito laboral, es decir en “terreno disputado”
- CUn “buen empleado” en el sistema de control burocrático es aquel que cumple con tres requisitos: 1) está comprometido activamente (lealtad, entusiasmo, autodirección y autocontrol), 2) está …. Trabajo y 3) está orientado a reglas. A mayor categoría del empleado, mayor importancia de que cumpla el tercer requisito
Información
- Descripción
- examen final de teoria
- Autor
- nico alguno
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