Test
Test de Cultura Corporativa
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Preguntas del test (25)
1Es el conjunto de creencias, valores, costumbres y practicas de un grupo de personas que forman una organización.
- ACultura
- BNormas
- CCultura corporativa
2El nivel 3 es el nivel de los valores, es decir, los que la organización y sus miembros piensan que deben ser.
- AVerdadero
- BFalso
3Este nivel esta formado por una serie de presunciones básicas, invisibles y pre conscientes que se dan por sentadas.
- ANivel 1
- BNivel 2
- CNivel 3
4El eslogan se utiliza para transmitir sensaciones o estabilidad usando imágenes, colores, movimientos, etc.
- AVerdadero
- BFalso
5Su decoración y mobiliaria, pueden transmitir la ideología de una institución, si es conservadora o no, tradicional, etc.
- AEslogan
- BDistribución de espacio entre los edificios
- CLogotipo
6Cuales son los elementos que utiliza un empresa para vender su imagen.
- AEslogan
- BEslogan y logotipo
- CLogotipo y distribución de espacio entre los edificios
- DEslogan , logotipo y distribución de espacio entre los edificios
7El eslogan de una empresa puede decir mucho de si misma.
- AVerdadero
- BFalso
8La implicación de una persona en la organización es una función de la cultura corporativa.
- AVerdadero
- BFalso
9La cohesión no es una función de la cultura corporativa.
- AVerdadero
- BFalso
10Brindar una identidad a la organización es una función de la cultura corporativa.
- AVerdadero
- BFalso
11Que factor son los clientes, proveedores, competidores, asociaciones, accionistas, etc.
- AInterno
- BExterno
12La primera persona de quien surgió la idea de crear una empresa fue:
- AEmpleado
- BFundador
- CInversionista
13Fundadores, valores, elemento humano y normas son factores internos.
- AVerdadero
- BFalso
14Son funciones de la cultura corporativa.
- AAdaptación
- BAdaptación y cohesión
- CCohesión
15La cultura del saber es un tipo de cultura.
- AVerdadero
- BFalso
16La cultura del poder se basa en la burocracia de los individuos, ya que su pilar es el ámbito profesional.
- AVerdadero
- BFalso
17Es propia de aquellas organizaciones que son una gran potencia en el ámbito empresarial.
- ACultura corporativa
- BCultura del poder
- CCultura de la tarea
18Este tipo de cultura se da primordialmente en pequeñas empresas, que aun no cuentan con una estructura ya definida.
- ACultura de la persona
- BCultura de función
- CCultura de tarea
19Es aquella cultura que deslumbra un trabajo ya terminado.
- ACultura de la tarea
- BCultura corporativa
- CCultura empresarial
20De cuantas variables depende el sistema de cambio.
- A1
- B3
- C2
- D6
- E4
- F5
- G7
21Las personas no son una variable en el sistema de cambio.
- AVerdadero
- BFalso
22El sistema de cambio depende de estrategias.
- AVerdadero
- BFalso
23En el efecto iceberg, el 30% de lo que caracteriza la empresa, esta compuesto por lo formal o lo visible que son:
- AMisión
- BVisión
- CObjetivos
- DOrganigrama
- EDeseos
- FCreencias
- GAdaptación
- HCohesión
24El 70% de lo que caracteriza a lo informal u oculto, en el efecto iceberg se incluye:
- ADeseos
- BAnhelos
- CAdmiración hacia otros líderes
- DPensamientos de los colaboradores
- ECohesión
- FAdaptación
- GPoliticas
- HMisión
25Cuales de la siguiente lista son las variables del modelo de sistema de cambio.
- APersonas
- BCultura
- CTarea
- DDiseño
- EEstrategia
- FDesarrollo organizacional
- GCohesión
- HValores
- IMisión
- JVisión
Información
- Descripción
- Test de 25 preguntas sobre Cultura Corporativa.
- Autor
- Fer Angeles
- Idioma
- Español
- Visitas
- 31
- Etiquetas
- Valoración
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