Test
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
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Preguntas del test (5)
1¿Cuáles son los principales procesos de la Gestión de Recursos Humanos?
- ALa planificación de los recursos humanos.
El análisis de puestos de trabajo.
El diseño de puestos de trabajo.
La cobertura de las necesidades de recursos humanos (reclutamiento y selección).
El aumento del potencial humano (formación y desarrollo).
La evaluación de los recursos humanos.
La retribución de los empleados.
La motivación de los trabajadores.
La gestión de la salud e higiene en el trabajo.
La gestión estratégica de los recursos humanos. - BPlanificación
Organización
Dirección
Control - CRecepción preliminar de solicitudes.
Pruebas de idoneidad.
Entrevistas de selección.
Verificación de referencias.
Examen Médico.
Entrevista con superiores.
Descripción realista del puesto.
Decisión de contratar.
- ALa planificación de los recursos humanos.
2La teoría X es considerada autocrática, impositiva y autoritaria, dicho en otras palabras es considerada negativa, debido a la actitud que según ésta; mantiene un individuo como parte de una organización, mientras que la teoría Y se considera democrática, consultiva y participativa, debido a la actitud de optimismo y más positiva del hombre que forma parte de una organización.
Seleccione la afirmación que no corresponde a la teoria Y.- AEl trabajo puede ser una fuente de satisfacción o de sufrimiento, de acuerdo con las condiciones.
- BLas recompensas con el trabajo están relacionadas con los compromisos asumidos.
- CLas personas que trabajan en las organizaciones tienen que ser obligadas, controladas y hasta amenazadas para que orienten sus esfuerzos hacia el logro de objetivos.
- DLa imaginación, la creatividad y el ingenio se encuentran con facilidad en las personas.
3La estructura orgánica del departamento de recursos humanos refleja no solo las funciones que debe de seguir sino también el tamaño de la organización o empresa.
- AVerdadero
- BFalso
4Abraham Maslow afirma que el hombre tiene cinco categorías básicas de necesidades: fisiológicas, de seguridad, sociales, de estimación y autorrealización.
- AVerdadero
- BFalso
5La planificación de recursos humanos es:
- AUn plan general de la empresa.
- BUn plan que permite cubrir las nesecidades futuras del personal.
- Cun plan encaminado a resolver problemas financieros
Información
- Descripción
- ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
- Reseña de GoConqr
- Breve test sobre administración y gestión de recursos humanos.
- Autor
- mik3vm
- Idioma
- Español
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