se usa para agrupar un conjunto de intervenciones pra el cambio planeado con base en valores humanistas

Desarrollo organizacional del CO

Test

test conducta laboral

Maricela.faj.mauri 7 preguntas

Hacer el test

1John Kotter, se baso en el modelo de tres etapas de Lewin para crear un enfoque mas detallado pra implementar el cambio
1. AVerdadero
2. BFalso
2Koter comenzo por hacer una lista de las fallas comunes que cometen los directivos cuando tratan de iniciar un cambio
1. AVerdadero
2. BFalso
3Kotter implememnto cinco etapas para desarrollar el cambio
1. AVerdadero
2. BFalso
4una de las ocho etapas de Kotter dice que: DAr poder a otros para que actuen hacia la vision a fin de que eliminen las barreras para el cambio e inviten a correr riesgo y resolver problemas con creatividad.
1. AVerdadero
2. BFalso
5se refiere al proceso de cambio basado en la obtencion sistematica de datos para despues seleccionar un curso de accion con base en lño que indague el analisis de los datos.
1. Adesarrollo del CO
2. BInvestigacion de la accion
3. CPlan de ocho etapas de Kotter
6se usa para agrupar un conjunto de intervenciones pra el cambio planeado con base en valores humanistas
1. ADesarrollo organizacional del CO
2. Binvestigacion de la accion
3. Cocho etapas de Kotter
7idea que se aplica para iniciar o mejorar un producto, proceso o servicio, las organizaciones organizas influyen de manera positiva.
1. Adefinicion de inovacion
2. BFuentes de la inovacion
3. Cparticipacion