Test
Estatuto Básico del Empleado Público Ley 7/2007 - RDL 5/2015
Preguntas del test (47)
1¿Qué duración máxima podrán tener los programas de carácter temporal para funcionarios interinos?
- A3 años.
- B3 años pero es ampliable hasta 12 meses más.
- C3 años pero es ampliable hasta 6 meses más.
- D6 meses dentro de un periodo de 12 meses.
2¿Cuál será el tiempo máximo del el nombramiento de un funcionario para el caso de exceso o acumulación de tareas?
- A6 meses.
- B6 meses en un periodo de 12 meses.
- C3 años.
- D3 años ampliables hasta 12 meses más.
3¿Qué principios se respetarán para la selección de funcionarios interinos?
- AIgualdad, mérito, capacidad y concurrencia.
- BIdoneidad, mérito, capacidad y concurrencia.
- CMérito, capacidad y concurrencia.
- DIgualdad, mérito, publicidad y concurrencia.
4¿Qué principios debe respetar la designación del personal directivo profesional?
- AMérito, capacidad e idoneidad.
- BPublicidad, mérito e idoneidad.
- CMérito, capacidad, publicidad e idoneidad.
- DCapacidad, publicidad e idoneidad.
5¿Qué deben garantizar los procedimientos de designación del personal directivo profesional?
- APublicidad y concurrencia.
- BMérito, capacidad e idoneidad.
- CIgualdad, mérito, capacidad y publicidad.
- DPublicidad y capacidad.
6¿Cuál de los siguientes no es un derecho individual ejercido colectivamente?
- ALibertad sindical.
- BHuelga.
- CReunión.
- DDefensa jurídica.
7¿Qué principios regirán los procesos de selección de promoción interna?
- AIgualdad, mérito y capacidad.
- BIgualdad, mérito, capacidad y publicidad.
- CConcurrencia, igualdad, mérito y capacidad.
- DPublicidad, mérito y capacidad.
8¿Cuánta antigüedad han de tener los funcionarios que quieran optar a la promoción interna?
- A>2 años
- B>3 años
- C>5 años
- D>4 años
9¿A qué criterios se adecuarán los sistemas de evaluación?
- ATransparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.
- BIgualdad, mérito y capacidad.
- CTransparencia, objetividad y no discriminación.
- DTransparencia, imparcialidad y no discriminación.
10¿Qué % adicional de plazas se puede ofrecer en las OEP?
- A<10%
- B<15%
- C<20%
- D<5%
11¿Cuál es el plazo máximo para ejecutar la OEP?
- A1 año.
- B2 años.
- C3 años.
- D4 años.
12¿Qué plazo tiene la administración de destino para acordar otro puesto para un funcionario designado por LD?
- A1 mes
- B15 días
- C2 meses
- D45 días
13¿Qué plazo tendrá el funcionario para solicitar el reingreso al servicio activo antes de que se le declare en excedencia voluntaria?
- A1 mes
- B15 días
- C2 meses
- D45 días
14¿Para qué duración mínima se considerará a un funcionario en servicios especiales si se encuentra en una misión de órganos internacionales de gobierno?
- ANo es necesario duración mínima.
- B3 meses
- C6 meses
- D1 año
15¿En qué situación se encontrará un funcionario que sea nombrado personal eventual en puestos de confianza o asesoramiento político?
- AServicio activo.
- BServicios especiales.
- CServicios en otras AAPP.
- DExcedencia voluntaria.
16¿Qué tiempo de servicio mínimo es necesario para poder pedir la excedencia voluntaria?
- A5 años inmediatamente anteriores.
- B3 años inmediatamente anteriores.
- C2 años.
- Da + b (esta según la LOGPFV)
17¿Cuál es el periodo máximo de excedencia para atender al cuidado de cada hijo para los funcionarios de carrera?
- A3 años
- B2 años
- C1 año
- D5 años
18¿Cuál es el periodo máximo de excedencia para atender el cuidado de familiares hasta el 2º grado de consanguinidad inclusive o de afinidad para los funcionarios de carrera?
- A3 años
- B1 año
- C2 años
- D5 años
19¿Durante cuánto tiempo, como mínimo, se reservará el puesto de trabajo en excedencia por cuidado de hijos o familiares?
- A6 meses
- B1 año
- C2 años
- D3 años
20¿Cuándo la suspensión de funciones supondrá la pérdida del puesto de trabajo?
- ACuando exceda de 6 meses.
- BCuando exceda de 3 meses.
- CCuando exceda de 1 año.
- DCuando exceda de 2 años.
21¿De qué periodo no podrá exceder la suspensión firme de funciones por sanción disciplinaria?
- ANo hay fecha límite.
- B6 años.
- C10 años.
- D3 años.
22¿Durante cuánto tiempo se reservará el puesto de trabajo a las víctimas de la violencia de género?
- A6 meses ampliables por 3 meses hasta 18 meses máximo.
- B2 años ampliables hasta 4 años.
- C1 año máximo.
- D3 años ampliables hasta 5 años.
23¿Durante cuánto tiempo percibirán las retribuciones íntegras las funcionarias víctimas de violencia de género en excedencia?
- A2 meses.
- B1 mes.
- C45 días.
- D3 meses.
24Cambia de puesto de trabajo a uno mejor pero mantiene el grupo o subgrupo mediante concurso de méritos o libre designación.
- ACarrera horizontal.
- BPromoción interna vertical.
- CPromoción interna horizontal.
- DCarrera vertical.
25Progresión del grado, categoría, escalón, sin cambiar de puesto de trabajo ni de grupo o subgrupo mediante méritos, capacidad, etc.
- ACarrera vertical.
- BCarrera horizontal.
- CPromoción interna vertical.
- DPromoción interna horizontal.
26Progresión de puesto de trabajo y de grupo o subgrupo mediante concurso-oposición.
- ACarrera vertical.
- BCarrera horizontal.
- CPromoción interna vertical.
- DPromoción interna horizontal.
27Ascenso a otro cuerpo o escala del mismo grupo o subgrupo, por concurso-oposición.
- APromoción interna horizontal.
- BPromoción interna vertical.
- CCarrera vertical.
- DCarrera horizontal.
28¿Cuál de estos no es un derecho individual regulado en el Artículo 14 del EBEP?
- AA participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.
- BA la libre asociación profesional.
- CA la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- DA la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo.
29¿Cuál de los siguientes no es un principio de conducta de los empleados públicos recogido en el EBEP?
- ATratar con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.
- BActuar de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia.
- CObservar las normas sobre seguridad y salud laboral.
- DGarantizar la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea oficial en el territorio.
30Las leyes de función pública que se dicten en desarrollo del EBEP podrán establecer otros procedimientos de provisión distintos del concurso y la LD. ¿Cuál no aparece expresamente?
- APermutas entre puestos de trabajo.
- BMovilidad por motivos de salud.
- CReasignación de efectivos.
- DTodos ellos aparecen.
31¿En qué situación administrativa se perciben solo los trienios que loe corresponden como funcionario de carrera?
- AServicio activo.
- BServicio en otras administraciones públicas.
- CServicios especiales.
- DSuspenso provisional.
32Según lo dispuesto en el artículo 26, las retribuciones de los funcionarios en prácticas deben ser, como mínimo...
- ALas básicas.
- BLa misma cuantía que un funcionario de carrera.
- CEl sueldo asignado a su grupo o subgrupo.
- DLas básicas y las complementarias, a excepción de la progresión alcanzada dentro del sistema de carrera administrativa.
33¿Cuál de los siguientes no es considerado un derecho individual?
- AEl ejercicio de huelga.
- BLa libre asociación profesional.
- CRecibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- DTodas son derechos individuales.
34Quienes desempeñan funciones retribuidas en las AAPP al servicio de los intereses generales:
- AFuncionarios.
- BEmpleados públicos.
- CPersonal laboral.
- DFuncionarios públicos.
35“En todo caso, el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas corresponden exclusivamente a los…”
- ACorresponderá a los funcionarios públicos.
- BCorresponderá al personal estatuario.
- CCorresponderá al personal funcionario de carrera.
- DCorresponderá a todo empleado público.
36El personal laboral podrá ser:
- AFijo o temporal.
- BTemporal o indefinido.
- CFijo, temporal o indefinido.
- DTemporal, únicamente.
37La carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de:
- ALos procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores y, en su defecto, por lo establecido en el EBEP.
- BLos procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en los Convenios Colectivos.
- CLos procedimientos previstos en los Convenios Colectivos y, en su defecto, en el EBEP.
- DLos procedimientos previstos en el EBEP y, en su defecto, por lo establecido en el Estatuto de los Trabajadore
38Las retribuciones básicas de los funcionarios están conformadas por:
- ASueldo asignado a cada grupo o subgrupo.
- BSueldo asignado a cada grupo o subgrupo, trienios y complemento de progresión dentro del sistema de carrera.
- CSueldo asignado a cada grupo o subgrupo y trienios.
- DNinguna es correcta.
39¿Mediante qué instrumento legal se aprueba el nuevo Texto Refundido del EBEP?
- ALey orgánica.
- BReal Decreto-Legislativo.
- CReal Decreto-Ley.
- DLey ordinaria.
40La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por ___ quedará vinculada a la evaluación del desempeño.
- AOposición.
- BConcurso-oposición.
- CConcurso.
- DLibre designación.
41Al personal funcionario interino le es aplicable en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición...
- AEl Estatuto de los Trabajadores.
- BEl régimen general de funcionarios de carrera.
- CEl régimen general de los funcionarios interinos.
- DEl régimen particular del personal estatuario.
42Los cuerpos y escalas se crean:
- APor Decreto del Ministerio correspondiente.
- BPor Ley de Cortes, Asambleas Legislativas de las CCAA o acuerdo del Pleno municipal.
- CPor Ley Orgánica.
- DPor Ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.
43Las retribuciones pagadas con motivo de la realización de servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo tendrán la consideración de:
- ARetribuciones complementarias.
- BRetribuciones especiales.
- CRetribuciones extraordinarias.
- DRetribuciones no ordinarias.
44Don Darío Blanco, funcionario del Estado, recibe la noticia de que su hermano ha visto agravada su invalidez, además de no realizar actividad retribuida alguna. Transcurrido 1 año y en situación de excedencia, recibe otra noticia: su cuñado ha tenido un grave accidente, quedando en penosa situación y sin realizar actividad retribuida alguna. ¿Qué tiempo máximo de excedencia podrá disfrutar Don Darío?
- A6 años, 3 por cada familiar en dicha situación.
- B4 años, 1 por José y 3 por Gonzalo.
- C3 años únicamente por José, los periodos de excedencia no son acumulativos.
- D5 años, 3 por su hermano y 2 por su cuñado, por pertenecer al grado 2 de afinidad.
45¿Cuál de estos no es un elemento mínimo componente de la clasificación de puestos de trabajo?
- ARetribuciones complementarias asignadas.
- BFormas de provisión.
- CDenominación.
- DRetribuciones básicas.
46Don Cara Anchoa, Auxiliar Administrativo adscrito a la Tesorería del Ministerio del Interior (Grupo C2), aprueba una plaza para el Cuerpo de Auxiliares Técnicos Administrativos (Grupo C2), de escala de administración especial y con mayores retribuciones que su anterior unidad administrativa en una convocatoria de promoción interna. Estamos ante un ejemplo de:
- APromoción interna vertical.
- BPromoción interna horizontal.
- CCarrera vertical.
- DCarrera horizontal.
47¿El EBEP se aplica a personal de los Fondos de Garantía de Depósitos en Entidades de Crédito?
- ANo.
- BSí.
- CSolo a personal laboral.
- DSolo a personal eventual.
Información
- Descripción
- Consorcio Alicante 2019 Test sobre Estatuto Básico del Empleado Público Ley 7/2007 - RDL 5/2015, creado por Juan Mariano el 21/07/2017.
- Autor
- Juan Mariano
- Idioma
- Español
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