Fichas
Sozialkunde Kapitel 1 Ausbildung und Beruf
Fichas del conjunto (12)
- 1BerufsausbildungsvertragAusbildungsberuf,Ausbildungsinhalt,Beginn und Dauer der Ausbildung, ergänzende Ausbildungsvergütung, Urlaubsdauer, Kündigungsfristen.
- 2Pflichten des Ausbildungsbetriebs*Kenntnisse, Fertigkeiten vermitteln
*Ausbildungsmittel kostenlos bereitstellen
*zum Berufsschulbesuch freistellen
*zum Führen des Berichtshefts anhalten
*Auszubildende charakterlich fördern
*Gefährdungen vom Azubi abwenden . - 3Pflichten des Auszubildenden*berufsbezogene Tätigkeiten ausführen
*an Ausbildungsmaßnahme teilnehmen
*Anweisungen befolgen
*Betriebsordnung beachten
*Werkzeuge,Maschinen,Einrictungen *pfleglich behandeln
*über Betriebsgeheimnisse stillschweigen. - 4Jugendarbeitsschutzgesetz,z.B.:*Arbeitszeit: max.8 Std. täglich und 40 Std. wöchentlich
*Ruhezeit: 30 Min.bei 41/2-6 Std.bzw.60Min.bei mehr als 6 Std.
*tägliche Freizeit: 12 Std.ununterbrochen
*keine Akkordarbeiten
*Nachtruhe:20-06Uhr(Ausnahme möglich) - 5Zustandekommen eines Arbeitsvertrags*Stillschweigend: Weiterbeschäftigung des Azubis ohne Weitere Vereinbarungen
*unbefristetes Arbeitsverhältnis: schriftliche Vereinbarung über die konkreten Bedingungen
*befristetes Arbeitsverhältnis: wie unbefristetes A., jedoch wird das Ende des Arbeitsverhältnisses vereinbart . - 6Arbeitszeitgesetz, z.B.:Arbeitszeit:max.8Std. täglich und 48 Std.wöchentlich
Pausenzeit:30Min.bei 6-9Std.bzw.45Min.bei mehr als 9Std Arbeitszeit
*Mindestruhezeit: 11Std.zsmhängend
*Nachtarbeitszeit: 8Std.täglich,max.10Std.bei Zeitausgleich. - 7Kündigungsfristen*Kündigungsfrist in der Probezeit:2 Wochen
*Grundkündigungsfrist: 4 Wochen zum 15 oder Letzten des Monats
*verlängerte Kündigungfis:1bis7 Monate je nach Dauer der Betriebszugehöigkeit(längere Fristen gelten nur für Arbeitgeber)
*fristlose Kündigung:keine Frist . - 8Tarifverträge*Engelttarifvertrag: Lohn,Gehälter
*Mantel-oder Rahmentarifvertrag:Lohn-und Gehaltsgruppen,Arbeitszeit.
*Tarifgebundenheit:Rechtsverbindlichkeit des Tarifvertrags für die Tarifparteien mit festgelegtem Geltungsbereich. - 9Tarifverhandlungen*Sozialpartner(=Tarifvertragsparteien):Gewerkschaft und Arbeitgeberverband
*Tarifautonomie:Tarifpartner verhandeln ohne staatliche Einmischung
*Tarifkompromiss:Einigung auf ein gemeinsames Tarifergebnis nach mehreren Verhandlungsrunden. - 10Wahl der Jugend-und Auszubildendenvertretung*Wahl,sofern ein Betriebsrat vorhanden ist
*Wahl durch jugendliche Arbeitnehmer und Auszubildende unter 25 Jahren
*Wahl alle Zwei Jahre im Oktober/November - 11Rechte, Aufgaben der Jugend-und Auszubildendenvertretung (JuAV)*Antragsrecht beim Betriebsrat
*Informationsrecht durch Betriebsrat
*Teilnahmerecht anBetriebsratssitzungen
*Stimmrecht bei Fragen,die überwiegend Jugendliche und Auszubildende betreffen. - 12Rechte, Aufgaben des Betriebsrats*Mitwirkungsrechte:Beratungs-,Anhörungs-,informationsrecht
*Zustimmungsrecht:Betriebsrat muss angehört werden und sein Einverständnis erklären
*Mitbestimmungrecht,Initiativrecht:Arbeitgeber und Betriebsrat müssen sich einigen.
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- Axel Doser
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