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Description
Flashcards by Jonathan Mazo, updated more than 1 year ago
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Created by Jonathan Mazo
almost 8 years ago
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| Question | Answer |
| Instrumentos que componen la batería: | Ficha de datos generales Cuestionario intralaboral (forma A). y (forma B). Cuestionario extralaboral. Guía para el análisis de puestos de trabajo. Guía de entrevistas semiestructuradas intralaboral. Guía de grupos focales intralaboral. Cuestionario para la evaluación del estrés |
| Población a quien va dirigida: | Trabajadores afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. |
| Objetivo de la batería: | Identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial intra y extralaboral en población laboralmente activa. |
| Alcance: | Identificar datos sociodemográficos y ocupacionales de los trabajadores. Establecer la presencia o ausencia de factores de riesgo psicosocial intra y extralaboral y determinar su nivel de riesgo. |
| MODELO DE ANÁLISIS DE LOS FACTORES | Los factores psicosociales comprenden los aspectos intralaborales, extralaborales o externos a la organización y las condiciones individuales |
| aspectos intralaborales | DOMINIOS Y DIMENSIONES |
| DOMINIOS | 1- DEMANDAS DEL TRABAJO 2 -CONTROL LIDERAZGO Y RELACIONES SOCIALES EN EL TRABAJO 3 -RECOMPENSA |
| DEMANDAS DEL TRABAJO | Demandas cuantitativas Demandas de carga mental Demandas emocionales Exigencias de responsabilidad del cargo Demandas ambientales y de esfuerzo físico Demandas de la jornada de trabajo Consistencia del rol Influencia del ambiente laboral sobre el extralaboral |
| CONTROL | Control y autonomía sobre el trabajo Oportunidades de desarrollo y uso de habilidades y destrezas Participación y manejo del cambio Claridad de rol Capacitación |
| LIDERAZGO Y RELACIONES SOCIALES EN EL TRABAJO | Características del liderazgo Relaciones sociales en el trabajo Retroalimentación del desempeño Relación con los colaboradores (subordinados) |
| RECOMPENSA | Reconocimiento y compensación |
| Dimensiones extralaborales. | Tiempo fuera del trabajo Relaciones familiares Comunicación y relaciones interpersonales Situación económica del grupo familiar Características de la vivienda y de su entorno Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo Desplazamiento vivienda trabajo vivienda |
| CONDICIONES DE APLICACIÓN | Idoneidad de los profesionales que aplican los instrumentos. Reserva de la información y consentimiento informado. Integridad de los instrumentos aplicados. |
| RESERVA DE LA INFORMACIÓN Y CONSENTIMIENTO INFORMADO | La Resolución 2646 de 2008 indica que la información utilizada para la evaluación de factores psicosociales está sometida a reserva, conforme lo establece la Ley 1090 de 2006 |
| Los resultados de la evaluación de factores de riesgo psicosocial podrán tener los siguientes usos: | - Identificación y evaluación periódica de los factores de riesgo - Vigilancia epidemiológica - Análisis y determinación de origen de enfermedades presumiblemente derivadas del estrés. - Análisis psicosocial en procesos de reubicación laboral. - Diseño, implementación y evaluación de medidas de intervención de factores psicosociales. - Diseño e implementación de acciones de promoción, prevención y mejoramiento de las condiciones de salud de los trabajadores. |
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