Flashcards
Las TIC en la gestion de recursos humanos.
Cards in this deck (13)
- 1Las TIC en la gestión de Recursos HumanosLos recursos humanos han evolucionado a lo largo de los últimos años, puesto que la gestión del personal se ha vuelto esencial, ya que son ellos quienes le dan valor a la organización.
- 2la función del director de RRHH, se ha ajustado a las necesidades de las organizaciones.No solo deben hacer gestión de personal, sino que también deben involucrarse en la cultura organizacional, fomentando buena comunicación facilitando así el trabajo en equipo.
- 3Las TICSon herramientas poderosas que al darles el uso adecuado incrementan las oportunidades de aprendizaje.
- 4Las Tic y los Recursos humanos.sin duda alguna estas herramientas también han contribuido a facilitar algunas actividades de los recursos humanos, por ejemplo:
*software para la selección de personal.
*Evaluación de personal
*Cálculo de nóminas
- 5—El principal desafío del especialista en recursos humanos es el mejoramiento continuo en las organizaciones.
- 6E-learningEs una herramienta moderna que facilita el acceso a la educación.
- 7E-learning en las organizaciones.Permite capacitar al personal con bajos costos, por medio del alquiler de plataformas digitales adaptadas a las necesidades de la organización.
- 8Evaluaciónla evaluación del desempeño es una tarea fundamental del especialista en recursos humanos, ya que determina el grado de compromiso del personal con la organización.
- 9—Para éste proceso es fundamental la participación del supervisor y el trabajador, para analizar de manera adecuada los resultados del desempeño.
- 10Gestión del conocimiento.consiste en compartir información de manera que sea útil al receptor.
- 11La gestión del conocimiento se divide en dos partes:1. La cultura empresarial, ya que todos los indviduos de la organización deben estar dispuestos a documentarse y a compartir información.
2. por otra parte la empresa debe contar con herramientas tecnológicas que permitan almacenar la información.
- 12Gestión de los recursos humanos/portal del empleado (B2E)Son herramientas que ayudar a optimizar toda la información que se genera desde el área de recursos humanos.
- 13Portal del empleado.Es una página que le permite a los empleados interactuar entre si, informarse más, para generar un aumento de eficacia.
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- Nos permite visualizar los cambios que se han presentado en la gestión de recursos humanos y como las TIC han contribuido a estos ocurran.
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- Carol Dayana Rivera Pérez
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