TEST PSICOMÉTRICOS 16 FP E INAS

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ESTE ES MATERIAL DE APOYO PARA EXPLICAR LAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS.
Norma Elizabeth Lopez Villatoro
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Question Answer
¿QUÉ HAREMOS? Finalizar interpretación 16 FP Resolver dudas Aplicación e Interpretación de test
PASOS PARA LA INTERPRETACIÓN DEL PERFIL 16 FP 1o. PASO Tomar en cuenta edad, sexo y DM (distorsión motivacional).
2o. PASO Ver factores de segundo orden (ansiedad, extraversión) Patología 3o- PASO Ver perfil de factores primarios, altos (8-10) y bajos (1-3) para hacer afirmaciones sencillas. (constante contacto con los datos)
4o- PASO Procedemos a formar hipótesis y tener ideas de integrar datos. Caudal de conocimientos del clínico es de gran valor. 4o. PASO Se integran los datos, forman ideas y se descartan algunas, debido a que los datos no las apoyan. Ver información adicional.
5o. PASO Resumir y describir el caso enfocarse en La psicodinámica principal de la persona 6o. PASO Comparación de hipótesis, con otras pruebas complementarias
REALICE SU PROPIA INTERPRETACIÓN Y COMPARTA A LA GENERAL...
CUESTIONARIO INAS-87 ADMINISTRACIÓN
FICHA TÉCNICA Autor: Dr. Javier Jiménez García de Alva. Adaptado por el padre Alejandro Aguirrezabal Sagrario. Finalidad: Diagnóstico de las actitudes de la persona ante el ambiente. La asertividad. Administración: Individual-colectivo, Edad: Adolescente y adultos (nivel medio o universitarias). Tiempo: Sin límite (15min)
1. No más de media hora (pierde espontaneidad y autenticidad) 2. No presionarlos, lugar cómodo y sufieciente iluminación 3. Instrucciones claras en voz alta (se puede repetir, aclarar).
PASOS 1o. Se suman 3 columnas A,B,C. (no asertivo, asertividad, agresivo). 2o. Subtotales se pasan a cuadros, siguiendo las flechas
3o. Los 3 subtotales se suman agrupados, como lo indica la llave negra y se escribe en cuado con el nombre de TOTAL 4o. Se obtienen porcentajes, según fórmula respectiva que se encuentra en lado izquierdo. 5o. Debe dar 100%, se escribe sin decimales. (algún caso= no 100%)
INTERPRETACIÓN La comparción de porcentajes, criterio válido. Nos indican la conducta prevalente.
ASERTIVIDAD -Capacidad de afirmación de la persona en sus respuestas al ambiente. -Manifestación de propios derechos como persona. PERMITE -Decisiones prudentes. -Aceptar realidades -Sentir y vivir el dinamismo de la vida. -Congruentes con nosotros y leales a los demás. -Comunicar con serenidad y conveniencia.
CONDUCTA NO- ASERTIVA Violación de libertad y expresión personal. CONDUCTA AGRESIVA Debilidad esencial y temor a perder en el juego de la vida. Inseguridad fundamental
MUCHAS GRACIAS Licda. Norma López Elaboración de fichas técnicas en pareja, tríos o grupo. AC, CPEP, CPA, 16 FP, INAS, AE (15 días) para revisión. -Aplicación y calificación INAS y Auto aplicación del AE. Traer material.
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