La Gestión de la Comunicación Interna

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La Comunicación Interna debe entenderse como un instrumento fundamental de la función directiva

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Question Answer
La Gestión La Comunicación Interna es un instrumento fundamental para la gestión de la comunicación que depende de la función directiva y de las estrategias, políticas, misión y objetivos definidos por la organización.
Directivos Los directivos deben ser coherentes entre lo que dicen y lo que hacen para dar credibilidad a la organización.
Reto Crear un aparato para desarrollar esta función, su servicio o unidad, sus estrategias.
Para que la Gestión de la Comunicación Interna sea posible Debe estar integrada en los procesos de toma de decisiones, de gestión de proyectos, es decir, en las fuentes de información de carácter estratégico.
Objetivo La CI debe estar bien organizada y estructurada desde la dirección para crear la identidad en todos los empleados y las instituciones
Posicionamiento Proporciona al comunicador las herramientas necesarias para brindar asesoría, servicio y consejo a los clientes internos y externos sobre la organización.
La Gestion de la Comunicación Interna se fundamenta en a) Aumentar la cultura de la organización
b) La implantación de nuevos instrumentos y métodos de trabajo c) Una definición precisa y cualitativa de los puestos, tareas y funciones
d) Gestionar la integración y sinergia de todos los servicios, trabajos y niveles de la empresa f) La adaptación permanente los cambios y a la toma de decisiones
g) Integración de los colectivos que forman la empresa h) Asegurar la calidad total
i) El conocimiento de las culturas que la componen j) Asegurar la gestion, el trato y la difusion de los sistemas de información y de comunicación
k) El uso de unos medios adecuados Lo anterior permite una buena gestión de la Comunicación Interna
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