Tipos de aprendizaje on line

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Este tipo de aprendizaje está orientado a facilitar la experiencia de capacitación en donde la distancia no es un obstacúlo para seguirse formando.
RAFAEL ULISES RODRIGUEZ GUERRA
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RAFAEL ULISES RODRIGUEZ GUERRA
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Question Answer
¿Qué es E-learning? Se puede entender como procesos de enseñanza-aprendizaje a través de Internet, con una formación completamente a distancia.
Algunas características básicas del E-learning son: • Sencillez de uso. •Sistema multimedia •Desaparecen las distancias entre emisor y receptor. Es interactivo.
¿Que es B-learning? Es el aprendizaje que combina el e-learning (encuentros asincrónicos) con encuentros presenciales (sincrónicos)
Algunas características básicas del B-learning son: Potencia interacciones entre actores. Integra espacios y tiempos de aprendizaje. Potencia el aprendizaje contextualizado. Expande los espacios y tiempos de aprendizaje.
¿Qué tipo de aprendizaje es el M-learning ? Es aquel que utiliza cualquier dispositivo móvil —smartphone, PDA, tablet, PocketPC, etc.— que tenga conectividad inalámbrica como herramienta para la enseñanza y adapta a él la metodología.
Las principales características del M-learning son : la multifuncionalidad, la conectividad, la personalización, la diversidad, la flexibilidad y la accesibilidad.
¿ A qué se le llama computación ubicua? Es un modelo de interacción entre computadora y humano, en el cual el procesamiento computacional se ha integrado completamente en las actividades diarias, y también se ha integrado en objetos con los que interactuamos rutinariamente.
Características clave de U-learning • Permanencia • Accesibilidad • Inmediata • Interactividad • Actividades educativas situadas • Adaptabilidad
¿A qué se le llama S-learning? Básicamente es el aprendizaje que se realiza por observación e imitación; evidentemente para que se produzca aprendizaje debe haber un modelo en el que fijarse y un contexto donde reproducir ese modelo.
Las características de S-learning son: • Centralizar. • Sentimiento de comunidad. • Mejora el ambiente de trabajo. • Aprendizaje de comportamiento social básico. • Permite construir un perfil publico o semipublico. • Facilidad de uso.
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