Oswin Murillo. Fichas

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Richard Beckhard En 1962 propuso el Desarrollo Organizacional Image: Richard Beckhard Foto (binary/octet-stream)	Kurt Lewin Creador de la "T" y creo la teoría de campo (encuestas) Image: Lewin Kurt (binary/octet-stream)
David Gleicher Propuso la fórmula del cambio Image: 3467410 David Gleicher 1 (binary/octet-stream)	Douglas Mc Gregor Su aportación principal fue la Teoría x,y Image: Ae90c35eb99b5aefd8d706500fc28f1c (binary/octet-stream)
William Edwards Deming Diseñó el ciclo PDCA, conocido como el ciclo de Deming,, que propone una mejora continua de calidad Image: William Edwards Deming 2 (binary/octet-stream)	Abraham Maslow Su principal aportación es la pirámide de las necesidades Image: Maslow (binary/octet-stream)
Elton Mayo Padre de los recursos humanos. Mejoró la perspectiva clásica que consideraba la productividad Image: Elton Mayo Toolshero (binary/octet-stream)	Peter Drucker Se le atribuye el desarrollo del Modelo de Administración por Objetivos (APO) Image: 1200px Drucker5789+(1) (binary/octet-stream)
Ernest Heminway Creó la teoría del Iceberg, conocida como la teoría de la omisión Image: Ernest Hemingway High (binary/octet-stream)	Frederick W. Taylor Es Considerado como el padre de la administración científica Image: 220px Frederick Winslow Taylor Crop (binary/octet-stream)

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