Prestaciones laborales

José de Jesús  Palma Ramírez
Flashcards by José de Jesús Palma Ramírez, updated more than 1 year ago
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Concepto de prestaciones laborables
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Question Answer
Jornada de Trabajo Diurna, Nocturna o Mixta. La jornada de trabajo se establece en el momento de la contratación y no podrá modificarse hasta un nuevo contrato.
Descansos Por cada seis días de trabajo, el trabajador gozará de un día de descanso obligatorio por lo menos, con goce de salario integro.
Descansos obligatorios 1 de enero; el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo por el 21 de marzo; 1 de mayo; 16 de septiembre; el tercer lunes de noviembre por el 20 de noviembre; el 1 de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; el 25 de diciembre, y el que determinen las leyes federales y locales electorales, para efectuar la jornada electoral.
Vacaciones Los trabajadores con un año de servicio disfrutarán de un período anual de seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
Prima Vacacional Una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
Aguinaldo Anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre y equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Capacitaciones La capacitación del trabajador es obligatoria y deberá de realizarse en horario de trabajo, salvo que por necesidades de servicio se modifique.
Algunas otras prestaciones que otorgan las empresas son Seguros de gastos médicos mayores y/o menores Vales de despensa y gasolina Fondos de Ahorro Bonos por productividad Días de descanso adicionales Estacionamiento Becas de estudio Club social o deportivo Descuentos empresariales Préstamos personales Exámenes médicos
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