Políticas Laborales en Guatemala

Gabriela Nobaly Pascual Batres
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  • Políticas laborales en Guatemala
  • TRABAJO
  • derecho en el que predomina el interés colectivo y social
  • Es necesario que conste con un contrato, salario ordinario, bonificaciones, aguinaldo, vacaciones, indemnización laboral y consideraciones con mujeres embarazadas.
  • Serie de acuerdos y convenios para la protección del trabajador emitidos por la OIT
  • Ministerio de Trabajo y ministerio público
  • tienen el mandato de verificar el cumplimiento de la ley laboral y resolver los conflictos
  • ofrece beneficios médicos, salariales y prestaciones en condiciones especiales
  • OIT Organización Internacional del Trabajo
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