Liderança e Empreendedorismo!

Keu Lima
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Mapa Conceitual!

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Keu Lima
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  • LIDERANÇA: DA TEORIA À PRÁTICA
  • TEMA 1: LIDERANÇA
  • CONTEÚDO 1: O LÍDER E SUAS PRÁTICAS
  • "O líder será aquele que tem a capacidade de influenciar o grupo para desenvolver ações que gerem resultados almejados"
  • Múltiplos ambientes
  • Escola
  • Universidade
  • Família
  • Política
  • Espaços Religiosos
  • Mercado de Trabalho
  • Líder
  •   Influencia Cativa Desenvolve competências e habilidades
  • Gerencia conflitos
  • Consegue manter um padrão de rotinas produtivas,com o intuito de alcançar as metas desejadas
  • Une um determinado grupo,motiva,estabelece metas para o sucesso e coloca o grupo acima dos interesses individuais
  • Capacidade de influência
  • Líder
  • Diferencia-se
  • Chefe
  • Executa tarefas,emite ordens,delega funções a partir do cargo que ocupa.Procura impor as decisões e agir com extremo autoritarismo
  • Encara os problemas,busca solucioná-los
  • Utiliza-se da tecnologia para beneficiar a produtividade
  • Não é impulsivo,se porta com ética e é transparente
  • Reconhece as potencialidades do grupo,da equipe
  • Ouve o grupo antes de tomar as decisões
  • É proativo,busca ideias com um potencial transformador
  • Valoriza os momentos com a equipe,se reúne com o grupo para fazer análises das ações
  • Assume responsabilidades
  • Entende de tecnologia
  • Serve de exemplo
  • Sabe pedir ajuda
  • Oferece feedback
  • Reconhece os limites pessoais
  • Compreende o grupo de forma individualizada,sabe do potencial e limitação de cada liderado
  • Sabe reconhecer méritos
  • Toma decisões
  • Acredita sempre no potencial do grupo
  • Cumpre com maestria o papel de líder e não de chefe
  • Para tal,existem alguns comportamentos que caracterizam uma liderança eficaz
  • Definir o caminho
  • Desafiar o processo
  • Capacitar as pessoas a agir
  • Encorajar a equipe
  • Inspirar uma visão compartilhada
  • Além de dados comportamentos,existem também alguns compromissos que são inerentes à liderança
  • Esclarecer os valores ao encontrar sua voz e, afirmar ideias compartilhadas
  • Dar exemplo,alinhando ações com valores também compartilhados
  • Visualizar o futuro,imaginando possibilidades
  • Reconhecer as qualidades individuais
  • Promover bons relacionamentos
  • Buscar melhorias de forma inovadora,isso,através das oportunidades
  • Fortalecer os vínculos da equipe,fomentando a auto determinação
  • Ter em mente que os êxitos e metas alcançadas foram de cunho coletivo
  • Promover bons relacionamentos e, a partir daí,gerar confiança
  • Assumir riscos,experimentar,aprender com a experiência
  • Atrair os outros,buscar para próximo e delimitar uma visão em comum
  • Liderança
  • MARTIN LUTHER KING
  • MAHATMA GANDHI
  • NELSON MANDELA
  • "Um líder não cria barreiras entre ele e as pessoas"
  • "Grandes mudanças  podem levar a grandes dificuldades,mas é preciso manter-se firme sempre"
  • Uma ampla visão de mudança
  • Integridade e humildade
  • São fundamentos essenciais de um verdadeiro líder
  • Perseverança