1129955
Description
Mind Map by Angie Ckatherin , updated more than 1 year ago
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Created by Angie Ckatherin
over 9 years ago
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RECURSOS HUMANOS
- PROCESOS
- INTEGRACION
- QUIENES TRABAJARAN
- INVESTIGACION DEL
MERCADO,RECLUTAMIENTO,SELECCION
- INVESTIGACION DEL
MERCADO,RECLUTAMIENTO,SELECCION
- QUIENES TRABAJARAN
- ORGANIZACION
- QUE HARAN
- DISEÑO DE
PUESTOS,
DESCRIPCION Y
ANALISIS DE
PUESTO,
EVALUACION
DE DESEMPEÑO
- DISEÑO DE
PUESTOS,
DESCRIPCION Y
ANALISIS DE
PUESTO,
EVALUACION
DE DESEMPEÑO
- QUE HARAN
- RETENCION
- COMO CONSERVAR
- REMUNERACION Y
RETRIBUCIONES,PRESTACIONESY
SERVICIO SOCIAL HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO,RELACIONES
SINDICALES
- REMUNERACION Y
RETRIBUCIONES,PRESTACIONESY
SERVICIO SOCIAL HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO,RELACIONES
SINDICALES
- COMO CONSERVAR
- DESARROLLO
- COMO PREPARAR Y
DESARROLLAR LAS
PERSONAS
- CAPACITACION,
DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
- CAPACITACION,
DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
- COMO PREPARAR Y
DESARROLLAR LAS
PERSONAS
- AUDITORIA
- COMO SABER LO
QUE SON Y LO HACEN
LAS PERSONAS
- AQUILIBRIO SOCIAL
- AQUILIBRIO SOCIAL
- COMO SABER LO
QUE SON Y LO HACEN
LAS PERSONAS
- INTEGRACION
- FUNCION
- MOTIVAR A
LOS
EMPLEADOS
- ESTAR
SIEMPRE EN
CONTACTO
CON CADA
GERENTE
DE AREA
- MANTENER
UNA
EFICIENCIA Y
EFICACIA
- ESTAR AL
PENDIENTE DE
LAS
COMPETENCIAS
- MOTIVAR A
LOS
EMPLEADOS
- DIFICULTADES
- RECLUTAR PERSONAL
- SE TIENE QUE
ADAPTAR A LAS
CONDICIONES
BRINDADAS POR LA
EMPRESA
- LLEVAR UN
CONTROL
ADECUADO
DEL
DESEMPEÑO
DE LOS
EMPLEADOS
- RECLUTAR PERSONAL
- OBJETIVOS
- CREAR,
MANTENER Y
DESARROLLAR
- EFICIENCIA Y EFICACIA
- CONDICONES
ORGANIZACIONALES
PARA EL
EMPLEO,DESARROLLAR
Y SATISFACCION
PLENA DE LAS
PERSONAS
- UN CONTIGENTE
DE PERSONAS
CON
HABILIDADES,
MOTIVACION Y
SATISFACCION
- PARA
ALCANZAR
OBJECTIVOS DE
LA
ORGANIZACION
- PARA
ALCANZAR
OBJECTIVOS DE
LA
ORGANIZACION
- CREAR,
MANTENER Y
DESARROLLAR
- POLITICAS
- AUDITORIA
- DE INTEGRACION
- INVESTIGACION DEL
MERCADO,
RECLUTAMIENTO,
SELECCION,
SOCIALIZACION
- INVESTIGACION DEL
MERCADO,
RECLUTAMIENTO,
SELECCION,
SOCIALIZACION
- ORGANIZACION
- PLAN DE VIDA ,
PLANEACION Y
UBICACION DE
RH
- PLAN DE VIDA ,
PLANEACION Y
UBICACION DE
RH
- RETENCION
- ADMINISTRACION
DE SUELDOS Y
SALARIOS PLANES
DE PRE4STACIONES
SOCIALES,HIGIENE
Y SEGURIDAD.
- ADMINISTRACION
DE SUELDOS Y
SALARIOS PLANES
DE PRE4STACIONES
SOCIALES,HIGIENE
Y SEGURIDAD.
- DESARROLLO
- AUDITORIA
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