TEJIDO EMPRESARIAL COLOMBIANO

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David Ceballos Castrillon
David Ceballos
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TEJIDO EMPRESARIAL COLOMBIANO
  1. IMPORTANCIA DE LA HISTORIA EMPRESARIAL EN COLOMBIA "sin historia no hay empresa, y sin empresa no hay tejido"
    1. El proceso colombiano de industrialización tuvo corta duración. El despegue comenzó en la década de los años 1930s, cuarenta años más tarde que en Argentina, Brasil, Chile o México, y la industria (especialmente la moderna) perdió dinamismo desde los 1960s (empleo) y 1970s (producción). Se trata de dinámicas mundiales parcialmente relacionadas con la productividad relativa del sector y con el impacto de la política económica.
      1. Epoca de la colonia
        1. Ganaderia con diversidad de especies
        2. Siglo XIX - XX
          1. Empresarios Antioqueños
            1. Desarrollo de la mineria
              1. Industria Textil
            2. 1975
              1. Crisisde la deuda externa
              2. 1985
                1. Estudio de la Historia Empresarial como disciplina
                2. 1989 - 1902
                  1. Guerra de los mil días
                  2. 1929
                    1. Crísis Económica de 1929
                    2. 1948-1953-1957-.1958 hasta 1974
                      1. Bogotazo, Dictadura de rojas pinilla, Junta Militar y Frente Nacional.
                        1. Bonanza Cafetera: Durante esta época queda claro qu el cafe es el principal producto de exportación
                        2. 1990
                          1. Apertura Economica con el Presidente Gaviria; fijo el UPAC con el UVR.
                            1. Este hecho se desncadenó en la crisis financiera comprendida ente 1998 - 1999
                          2. 1923
                            1. Creacion del Banco de la República
                            2. 2011
                              1. Firma del TLC con los Estados Unidos
                            3. Sectores empresariales en Colombia
                              1. Industria Textil y Marroquineria
                                1. Tenemos Grande diseñadores que recolucionan la industria y empresarios grandes y pequeños que marcan pautas y tendencias.
                                2. Banca
                                  1. Grandes Empresas Bancarias y aseguradoras que conforman gran parte de la econónomia Colombiana
                                  2. Alimentos y Bebidas
                                    1. Incluyendo la industria cafetera, el area gastronomica y turistica se encuentran en un crecimiento constante.
                                    2. Construcción
                                      1. Grandes Grupos Cementeros que controlan este sector
                                      2. Entretenimiento
                                        1. Con el desarrollo tecnologico nuevas formas de ganar grandes cantidades de dinero
                                      3. CLÚSTER
                                        1. Estas aglomeraciones territoriales de empresas o industrias interconectadas que generan ventajas comparativas, es un reto inaplazable en nuestro país para fortalecer nichos manufactureros o de servicios con alto valor agregado, que al hacernos más competitivos se conviertan en altos generadores de empleo y de crecimiento económico.
                                          1. Las alianzas comerciales generan menos competitividad mas rentabilidad. " si uno gana, todos ganan"
                                          2. POTENCIAL
                                            1. innovación y crecimiento
                                              1. Modelos de Desarrollo Sostenibles
                                                1. EcoEconómia
                                                  1. Alianzas Coorporativas
                                                    1. Modernizacion a los nuevos mercados con base a la tecnologia; "divertirse=Ganancias"
                                                      1. Formación de un tejido empresarial
                                                      2. DAVID CEBALLOS CASTRILLON UTADEO ENTORNO ORGANIZACIONAL SEMESTRE 3
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