Etapas del Enfoque Diádico

Formación de Equipos
1. Formar relaciones con todos los miembros
2. Motivar a un grupo a trabajr juntos
3. Objetivos en común
Sistemas y Redes
1. Arreglos colaborativos
2. Intercambios de fortalezas
3. Relaciones entre los actores
  1. individuos
  2. Unidades de Trabajo
  3. Organizaciones
4. Las relaciones del líder no están limitadas a los seguidores
  1. Compañeros
  2. Clientes
  3. Proveedores
  4. Grupos de Interés
Vínculo Diádico Vertical
1. Relaciones uno a uno con los seguidores
  1. Grupo de Incluidos
    1. Firmes vínculos sociales
    2. Relación de respaldo caracterizada por
      1. Respeto
      2. Confianza mutua
      3. Lealtad
      4. Influencia
  2. Grupo de Excluidos
    1. Escasos o ningún vínculo social
    2. Relación estríctamente orientada a las tareas
    3. Bajo Intercambio
    4. Influencia descendente
Intecambio entre líder y miembro
1. Los líderes no interactúan con los seguidores de igual manera
  1. Relaciones de Alta Calidad
    1. Mejor Respaldo Social
    2. Guía para el desarrollo profesional
    3. Más recursos
    4. Mayor participación de los seguidores
    5. Mayor flexibilidad para negociar
  2. Relaciones de escasa calidad
    1. Menor Respaldo
    2. Mayor supervisión formal
    3. Mínima o ninguna participación

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