Diseño de Puestos

Concepto de puesto
1. Tarea
2. Obligación
3. Función
4. Puesto o cargo
Condiciones del diseño de puestos
Modelos del diseño de puestos (Ventajas y desventajas)
1. Modelo clásico o tradicional
2. Modelo humanista o de relaciones humanas
3. Modelo situacional
  1. Dimensiones del modelo situacional
    1. Variedad
    2. Autonomía
    3. Significado del puesto
    4. Identificación con la tarea
    5. Retroalimentación
Enriquecimiento del puesto
1. E. Vertical
2. E. Horizontal
Enfoque motivacional del Diseño de Puestos
1. Percepción del significado
2. Percerpción de responsabilidad
3. Conocimiento de resultados
6 aplicaciones de las dimensiones y los estados psicológicos del puesto
Equipos de trabajo como una tendencia del diseño moderno del diseño de puestos

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	Created by Annie Dubón about 6 years ago