COACHING

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Ingeniería Mind Map on COACHING, created by Andrés Gutierrez on 14/02/2018.
Andrés Gutierrez
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COACHING
  1. Relacion de aprendizaje.
    1. Interpretar los obstaculos que el cliente no ve en su propio accionar
      1. Los obstaculos son paradigmas, modelos a superar.
        1. Las revoluciones cientificas son cambios de paradigmas (Galileo)
      2. Expandir la capacidad del cliente
        1. Se aprende mientras se practica
          1. Identificar un error y corregirlo
            1. Error: Toda discrepancia entre loq ue estoy logrando y donde quiero llegar.
            2. Liderazgo en utopia
              1. Solo 3 cosas suceden naturalmente en las organizaciones
                1. El bajo rendimiento
                  1. La confusión
                    1. La fricción
                      1. Todo lo demás requiere liderazgo
                        1. Liderazgo
                          1. Problemas del liderazgo
                            1. Muy poco tiempo
                              1. Se delegan funciones con mala actitud
                              2. Las personas
                                1. Siempre discuten lo que hay que hacer
                                2. El poder
                                  1. Las personas que piensan tener el poder quieren hacerse notar.
                                3. Auto liderazgo, Auto conciencia, Auto reflexión, Auto regulación,
                                  1. Piensa en esto antes de liderar a otras personas.
                          2. COACH
                            1. Competencias que debe poseer un coach.
                              1. Establecer y mantener a confianza
                                1. Percibir, apreciar y expandir el potencial del cliente.
                                  1. Escuchar activamente
                                    1. Procesar en el aqui y ahora
                                      1. Expresar
                                        1. Clarificar
                                          1. Ayudar al cliente a fijar y mantener las metas claras.
                                            1. Expandir el espacio de lo posible
                                              1. Ayudar al cliente a crear y utilizar estructuras y sistemas de apoyo.
                              2. No es un maestro, ni un consultor, ni un instructor, solo alguien que facilita el identificar las falencias, para volverlas fotalezas.
                              3. Omitir los errores pasados y centrarse en el futuro
                                1. ELEMENTOS CLAVES
                                  1. Conciencia
                                    1. Habilidad
                                      1. Responsabilidad
                                  Show full summary Hide full summary

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