Tecnologías de manufactura y servicios

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Tecnologías de manufactura y servicios
  1. Tecnología: se refiere a los procesos de trabajo, técnicas, maquinas y acciones empleadaspara transformar los insumos organizacionales en productos
    1. Tecnología central: es el proceso de trabajo que está diretamente relacionado con la misión de la organización
      1. Tecnología no central: es un proceso de trabajo de un dpto. que es importante para la organización, pero que no está directamente relacionado con su misión primordial.
    2. Tecnología central de la organización de manufactura
      1. Complejidad técnica: representa el grado de mecanización del proceso de manufactura. Hay 10 categorías consolidadas en 3 gpos de tecnologías básicos
        1. Grupo 1: Producción en lotes pequeños y por unidad. Grupo 2: Lotes grandes y producción en masa. Grupo 3: Producción de proceso continuo
          1. Las tecnologías de producción por unidad y de proceso continuorequieren trabajadores altamente capacitados y comunicación verbal. La producción en masa es estandarizada y rutinaria, se necesita poca comunicación verbal
        2. Estrategia, tecnología y desempeño
          1. La falla en adoptar nuevas tecnologías para apoyar la estrategia, o la adopción de una nueva tecnologíay la falla en realinear la estrategia para igualarla, pueden conducir a un desempeño deficiente.
        3. Aplicación Contemporáneas
          1. Sistemas de manufactura flexible
            1. Es el resultado de tres componentes secundarios: 1. Diseño asistido por computadora. 2. Manufactura asistida por computadora. 3. Red de información integrada
              1. Administración del ciclo de vida del producto: puede administrar un producto desde la idea hasta su desarrollo, manufactura, prueba e incluso su mantenimiento.
                1. Ventajas: almacena datos sobre ideas y productos de todas las partes de la empresa, vincula el desarrollo del producto y proporciona imágenes tridimensionales de los nuevos productos, para su prueba y mantenimiento.
            2. Manufactura esbelta
              1. Ultiliza empleados altamente capacitados en cada etapa del proceso de producción, que adoptan un enfoque concienzudo de los detalles y la solución de problemas, con el fin de reducir el desperdicio y mejorar la calidad.
                1. Personalización en masa: se refiere a ensamblar con rapidez y de forma efectiva en relación con el costo, bienes que están diseñados para adaptarse a las demandas de clientes individuales.
                2. Desempeño e implicaciones estructurales
                  1. Cuando la alta gerencia decide implementar nuevas estructuras y procesos que den poder de decisión a los trabajadores y apoyen el aprendizaje y un entrono creador de conocimientos, los sistemas de manufacturaflexible pueden ayudar a las empresas a ser competitivos
                3. Tecnología central de la organización de servicios
                  1. Empresas de Servicios
                    1. Las organizaciones de servicios logran su propósito mediante la generaación y prestación de servicios
                      1. Nueva dirección en los servicios: estas empresas siempre han tenido a proveer un resultado según especificaciones; es decir, a proporcionar exactamente el servicio que cada cliente desea y necesita
                    2. Diseño de la organización de servicios
                      1. Los roles de fornteras se utilizan para manejar a los clientes y reducir las interrupciones para el núcleo técnico
                        1. una empresa de servicios logra sus mayores economías dividiéndose en pequeñas unidades que se pueden ubicar cerca de los clientes
                    3. Tecnología Departamental No Central
                      1. Cada área en una organización tiene un proceso de producción que consiste en una tecnología distinta
                        1. Variedad: frecuencia de acontecimientos inesperados y novedosos que ocurren en el proceso de conversión
                          1. Posibilidad de análisis: el proceso de conversión es analizable, el trabajo se puede reducir a pasos mecánicos y los participantes pueden seguir un procedimiento computacional objetivo para resolver los problemas
                            1. La solución final de un problrma a menudo es el resultado de los conocimientos y la experiencia y no el resultado de procedimientos estánadar
                            2. Marco de referencia
                              1. Categorías de Tecnología
                                1. Tecnologías de rutina: se caracterizan por poca variedad en la tarea y por el uso de procedimientos computacionales objetivos. las tareas están formalizadas y estandarizadas
                                  1. Tecnología de destreza: se caracterizan por un flujo de actividades bastantes estable, pero el proceso de conversión no es susceptible de análisis ni está bien comprendido. Tareas con amplia capacitación y experiencia
                                    1. Tecnología de Ingenieria: tienden a ser complejos, debido a que hay una variedad considerable en las tareas desempeñadas. Las diversas actividades se manejan con base en fórmulas, procedimientos y técnicas establecidas
                                      1. Tecnologías no de rutina: tiene un nivel alto de variedad de tareas y el proceso de conversión no es sujeto de análisis ni está bien comprendido. El esfuerzo está dedicado a analizarlos problemas y las actividades
                                  2. Diseño Departamental
                                    1. La tecnología departamental tiende a estar asociada con un conjunto de características departamentales, como el nivel de capacidad de los empleado, la formalización y los métodos de comunicación
                                      1. La estructura general de los dptos se puede caracterizar en orgánica o mecanicistas
                                        1. 1.Formalización. 2.Descentralización. 3.Nivel de capacidad del trabajador. 4.Tramo de control. 5.Comunicación y coordinación
                                        2. Interdependencia del flujo de trabajo entre los dptos
                                          1. Interdependencia: es el grado al cual los dptos dependen de otros para obtener recursos o materiales para desempeñar sus tareas
                                            1. Interdependencia agrupada: cada departamento es parte de la organización y contribuyen al bien común de la misma, pero trabaja en forma independiente
                                              1. Tecnología de mediación: proporciona productos o servicios que median o vinculan a los clientes con el entorno externo, esto permite que cada departamento trabaje independientemente
                                              2. Interdependencia secuencial: es cuando las partes producidas en un dpto se convierten en insumos para otros
                                                1. Tecnología de vinculos largos: es la combinación en una organización de etapas sucesivas de la producción; cada una de ellas utiliza como sus insumos y produce insumos para la sig etapa
                                                2. Interdependencia recíproca: existe cuando el resultado de la operación A es el insumo de la operación B y el resultado de la operación B es el insumo que vuelve de nuevo a la operación
                                                  1. Tecnología Intensiva: proporciona una variedad de productos o servicios en combinación para un cliente
                                                3. Impacto de la Tecnología sobre el diseño del puesto
                                                  1. Diseño del Puesto
                                                    1. Incluye la ásignación de las metas y tareas que deben de llevar a cabo los empleados
                                                      1. Simplificación de puesto: se reducen la variedad y la dificultad de las tareas deseméñadas por una persona
                                                        1. Rotación del puesto:cambiar a los empleados de un puesto a otro con el fin de ofrecerles mayor variedad de tareas
                                                          1. Enriquecimiento del puesto: el puesto proporciona responsabilidad, reconocimiento y oportunidades mayores para el crecimiento y el desarrollo
                                                            1. Ampliación del puesto: es una expansión del número de tareas diferentes desempeñadas por un empleado
                                                  2. Sistemas sociotécnicos
                                                    1. Reconoce la interacción de las necesidadestécnicas y humanas en el diseño de puestos eficaz, al combinar las necesidades de las personas con la de la organización de una eficiencia técnica
                                                      1. Porción socio (personas), Porción técnica(materiales, herramientas, maquinas y procesos), Sistema social(elementos humanos), sistema técnico (tecnología de producción)
                                                    Show full summary Hide full summary

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