Tecnología: se refiere a los
procesos de trabajo, técnicas,
maquinas y acciones
empleadaspara transformar
los insumos organizacionales
en productos
Tecnología central: es el
proceso de trabajo que está
diretamente relacionado con
la misión de la organización
Tecnología no central: es un
proceso de trabajo de un
dpto. que es importante para
la organización, pero que no
está directamente relacionado
con su misión primordial.
Tecnología central
de la organización
de manufactura
Complejidad técnica: representa
el grado de mecanización del
proceso de manufactura. Hay 10
categorías consolidadas en 3
gpos de tecnologías básicos
Grupo 1: Producción en
lotes pequeños y por
unidad. Grupo 2: Lotes
grandes y producción en
masa. Grupo 3: Producción
de proceso continuo
Las tecnologías de producción por
unidad y de proceso continuorequieren
trabajadores altamente capacitados y
comunicación verbal. La producción en
masa es estandarizada y rutinaria, se
necesita poca comunicación verbal
Estrategia,
tecnología y
desempeño
La falla en adoptar
nuevas tecnologías
para apoyar la
estrategia, o la
adopción de una nueva
tecnologíay la falla en
realinear la estrategia
para igualarla, pueden
conducir a un
desempeño deficiente.
Aplicación
Contemporáneas
Sistemas de
manufactura
flexible
Es el resultado de
tres componentes
secundarios: 1.
Diseño asistido por
computadora. 2.
Manufactura asistida
por computadora. 3.
Red de información
integrada
Administración del ciclo de
vida del producto: puede
administrar un producto desde
la idea hasta su desarrollo,
manufactura, prueba e incluso
su mantenimiento.
Ventajas: almacena datos sobre
ideas y productos de todas las partes
de la empresa, vincula el desarrollo
del producto y proporciona imágenes
tridimensionales de los nuevos
productos, para su prueba y
mantenimiento.
Manufactura esbelta
Ultiliza empleados altamente
capacitados en cada etapa del
proceso de producción, que
adoptan un enfoque concienzudo
de los detalles y la solución de
problemas, con el fin de reducir el
desperdicio y mejorar la calidad.
Personalización en masa: se refiere a
ensamblar con rapidez y de forma
efectiva en relación con el costo,
bienes que están diseñados para
adaptarse a las demandas de clientes
individuales.
Desempeño e
implicaciones
estructurales
Cuando la alta gerencia decide
implementar nuevas estructuras y
procesos que den poder de decisión
a los trabajadores y apoyen el
aprendizaje y un entrono creador de
conocimientos, los sistemas de
manufacturaflexible pueden ayudar
a las empresas a ser competitivos
Tecnología central
de la organización de
servicios
Empresas de
Servicios
Las organizaciones de
servicios logran su propósito
mediante la generaación y
prestación de servicios
Nueva dirección en los servicios:
estas empresas siempre han
tenido a proveer un resultado
según especificaciones; es decir,
a proporcionar exactamente el
servicio que cada cliente desea y
necesita
Diseño de la
organización
de servicios
Los roles de fornteras
se utilizan para manejar
a los clientes y reducir
las interrupciones para
el núcleo técnico
una empresa de
servicios logra sus
mayores economías
dividiéndose en
pequeñas unidades
que se pueden ubicar
cerca de los clientes
Tecnología
Departamental
No Central
Cada área en una
organización tiene un
proceso de producción
que consiste en una
tecnología distinta
Variedad: frecuencia de
acontecimientos
inesperados y novedosos
que ocurren en el
proceso de conversión
Posibilidad de análisis:
el proceso de conversión es
analizable, el trabajo se puede
reducir a pasos mecánicos y
los participantes pueden
seguir un procedimiento
computacional objetivo para
resolver los problemas
La solución final de un
problrma a menudo es el
resultado de los
conocimientos y la
experiencia y no el resultado
de procedimientos estánadar
Marco de
referencia
Categorías de
Tecnología
Tecnologías de rutina: se
caracterizan por poca variedad
en la tarea y por el uso de
procedimientos computacionales
objetivos. las tareas están
formalizadas y estandarizadas
Tecnología de destreza: se
caracterizan por un flujo de
actividades bastantes estable,
pero el proceso de conversión no
es susceptible de análisis ni está
bien comprendido. Tareas con
amplia capacitación y experiencia
Tecnología de Ingenieria: tienden a
ser complejos, debido a que hay una
variedad considerable en las tareas
desempeñadas. Las diversas
actividades se manejan con base en
fórmulas, procedimientos y técnicas
establecidas
Tecnologías no de rutina: tiene un
nivel alto de variedad de tareas y el
proceso de conversión no es sujeto de
análisis ni está bien comprendido. El
esfuerzo está dedicado a analizarlos
problemas y las actividades
Diseño Departamental
La tecnología departamental
tiende a estar asociada con un
conjunto de características
departamentales, como el nivel
de capacidad de los empleado,
la formalización y los métodos
de comunicación
La estructura general de los
dptos se puede caracterizar
en orgánica o mecanicistas
1.Formalización.
2.Descentralización.
3.Nivel de capacidad del
trabajador. 4.Tramo de
control. 5.Comunicación
y coordinación
Interdependencia
del flujo de trabajo
entre los dptos
Interdependencia: es el
grado al cual los dptos
dependen de otros para
obtener recursos o
materiales para
desempeñar sus tareas
Interdependencia agrupada: cada
departamento es parte de la
organización y contribuyen al bien
común de la misma, pero trabaja en
forma independiente
Tecnología de mediación:
proporciona productos o servicios
que median o vinculan a los clientes
con el entorno externo, esto permite
que cada departamento trabaje
independientemente
Interdependencia secuencial: es
cuando las partes producidas en
un dpto se convierten en
insumos para otros
Tecnología de vinculos largos: es
la combinación en una
organización de etapas sucesivas
de la producción; cada una de
ellas utiliza como sus insumos y
produce insumos para la sig etapa
Interdependencia recíproca: existe
cuando el resultado de la
operación A es el insumo de la
operación B y el resultado de la
operación B es el insumo que
vuelve de nuevo a la operación
Tecnología Intensiva:
proporciona una variedad
de productos o servicios
en combinación para un
cliente
Impacto de la
Tecnología sobre el
diseño del puesto
Diseño del Puesto
Incluye la ásignación de
las metas y tareas que
deben de llevar a cabo
los empleados
Simplificación de
puesto: se reducen la
variedad y la
dificultad de las
tareas deseméñadas
por una persona
Rotación del
puesto:cambiar a los
empleados de un
puesto a otro con el fin
de ofrecerles mayor
variedad de tareas
Enriquecimiento del puesto:
el puesto proporciona
responsabilidad,
reconocimiento y
oportunidades mayores para
el crecimiento y el desarrollo
Ampliación del puesto:
es una expansión del
número de tareas
diferentes
desempeñadas por un
empleado
Sistemas
sociotécnicos
Reconoce la interacción de las
necesidadestécnicas y humanas en
el diseño de puestos eficaz, al
combinar las necesidades de las
personas con la de la organización
de una eficiencia técnica
Porción socio (personas),
Porción técnica(materiales,
herramientas, maquinas y
procesos), Sistema
social(elementos
humanos), sistema técnico
(tecnología de producción)