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Gerencia de Proyectos/ Referencias Generales

sandra ortegon Español

Contenido del mapa

Gerencia de Proyectos/ Referencias Generales

  1. Ciclo de Vida de proyecto

    • Inicio
    • Organización, preparación o planeación
    • Ejecución de las actividades
    • Cierre
    • Seguimiento y control
  2. Inicio de un proyecto

    • constitución del Proyecto
      • SOW (Scope of work) / Enunciado del trabajo, Descripcion de requisitos del trabajo requerido, acta de constitucion
      • Factibilidad de Proyecto, estudio financiero
      • Analisis de entorno
    • Gestión de los interesados
      • Análisis de interesados, juicio de expertos y reuniones • Métodos de comunicación y sistemas de gestión de la información • Habilidades interpersonales y habilidades de gestión del gerente de proyecto
        • Herramientas
          • Matriz poder/interés
          • Matriz poder/influencia
          • Matriz influencia/impacto
          • Modelo de prominencia
    • Gestión de riesgos
      • Analisis de Probabilidad, Incertidumbre
      • Clasificacion
        • Conocidos
        • Desconocidos.
      • identificación
      • Estrategias de Riesgo
        • Positivos u oportunidades
          • Explotar o Compartir o Mejorar o Aceptar
        • Negativos o amenaza:
          • Evitar o Transferir o Mitigar o Aceptar
  3. Conceptos de Gerencia de proyectos

    • Aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas de las actividades del proyecto que satisfacen los requisitos del mismo (PMBOK®, 2013 – 5ª Edición)
    • Planificación, organización, seguimiento, control e informe de todos los aspectos de un proyecto, y la motivación de todos aquellos que están involucrados en él, para alcanzar los objetivos propuestos.(NTC-ISO 10006. 2003)
  4. Factores de Influencia

    • Disminución del riesgo de fracaso del proyecto
      • restricciones: alcance (desempeño), tiempo y costo
    • Aprovechamiento de los recursos financieros
    • Explosión del conocimiento
    • Reorganización operacional que busca reducción de la planta de personal
    • Mayor enfoque y participación del cliente
    • Pequeños proyectos que presentan grandes problemas
    • Factores Ambientales
      • externos
        • Normatividad regulatoria
        • Condiciones del mercado
        • Bases de datos comerciales
        • Situación social y política del país
      • Internos
        • Estructura y cultura organizacional
        • Infraestructura
        • Políticas empresariales
        • comunicación
        • Sistemas de información
        • Recursos humanos existentes
  5. Conceptos de Proyecto

    • Es un esfuerzo temporal, que se lleva a cabo para crear un producto, servicio o resultado único. (PMBOK®, 2013 – 5ª Edición)
      • Temporal: cada proyecto tiene un comienzo y un final definidos
      • Único: con proyecto crea productos entregables únicos (la presencia de elementos repetitivos no cambia la condición fundamental del trabajo de un proyecto).
    • Es un esfuerzo complejo, no rutinario, limitado por el tiempo, el presupuesto, los recursos y las especificaciones de desempeño (alcance), diseñado para satisfacer la necesidad del cliente (Grey & Larson, 2009).
      • Objetivo establecido
      • Ciclo de vida definido
      • Participación
      • Requerimientos específicos de tiempo, costo y desempeño
      • Requerimientos específicos de tiempo, costo y desempeño
    • Es un proceso único que consta de un conjunto de actividades coordinadas y controladas, con fechas de comienzo y terminación, que se emprende para alcanzar un objetivo con requisitos específicos, dentro de un marco de tiempo, costo y recursos limitados. (NTC-ISO 10006. 2003)
      • Único
      • Temporal
      • Tiempo, costo y recursos limitados
  6. Competencias de Gerente de Proyectos

    • Conocimiento adquirido en metodologías de gestión de proyectos
    • Desempeño sobre la aplicación del conocimiento para lograr los objetivos y metas del proyecto
    • Personales: Liderazgo • Trabajo en equipo • Motivación hacia el equipo • Gestión de grupos de partes interesadas • Comunicación asertiva • Influencia que pueda tener sobre el equipo de proyecto, interesados y organización • Toma de decisiones contando con el equipo de proyecto • Conocimiento político, cultural y de normatividad • Capacidad de negociación • Solución de conflictos • Planeación estratégica. • Conocimiento y manejo de TIC • Conocimiento del entorno cultural y social
  7. Dirección del proyecto

    • Entrada: son documentos o productos documentados sobre los que se efectuarán acciones.
    • Herramientas o técnicas: mecanismos aplicados a las entradas y que al transformarlos se obtienen las salidas.
    • Salida: documentos o procesos documentados que se obtienen de la transformación de las entradas por las herramientas o técnicas

Información

Descripción
Mapa Mental sobre Gerencia de Proyectos/ Referencias Generales, creado por sandra ortegon el 11/05/2018.
Creado por
sandra ortegon
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Etiquetas
proyectos
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