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Mind Map by Edwin Martinez, updated more than 1 year ago
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GESTION DEL
TALENTO HUMANO - CHIAVENATO
- Administración de Recursos Humanos
- ¿Que
es?
- Prácticas
y políticas
- Análisis de puestos -
planear - seleccionar -
aplicar - evaluar -
administrar - proporcionar -
comunicar - capacitar -
fomentar
- Análisis de puestos -
planear - seleccionar -
aplicar - evaluar -
administrar - proporcionar -
comunicar - capacitar -
fomentar
- Prácticas
y políticas
- La importancia
- Para evitar
errores
- Para evitar
errores
- Responsabilidad
- Gestionar las
obligaciones
- Laborales
- reclutadores - coordinadores -
analistas - gerentes - especialistas
- reclutadores - coordinadores -
analistas - gerentes - especialistas
- Laborales
- Gestionar las
obligaciones
- Evolución
- Tendencias
- Globalización
- Avances tecnológicos
- La naturaleza del trabajo
- Empleos de servicios
- Subcontratación
- Capital humano
- Por demografia y fuerza laboral
- La generación Y
- Jubilados
- Globalización
- El
como
- Compromiso
- Compromiso
- Tendencias
- Estrategia
- Desafíos
- Incrementar la
competitividad
- Reducir costos
- Mejorar el
desempeño
- Incrementar la
competitividad
- Fundamentos
- Estrategia corporativa
Estrategia competitiva
Estrategia funcional
- Ventaja
- Ventaja
- Estrategia corporativa
Estrategia competitiva
Estrategia funcional
- Administración
- Formulación
- Una función
- Formulación
- Medición
- Muestras
- El hr Scorecard
- Muestras
- Desafíos
- Actualidad
- RH y la tecnología
- Como usarla
- proveedores de
servicios - portales -
video simultáneo -
internet - software -
sistemas - firmas
electrónicas -la web
- proveedores de
servicios - portales -
video simultáneo -
internet - software -
sistemas - firmas
electrónicas -la web
- Aumento de
productividad
- Como usarla
- RH y la tecnología
- La ética
- Certifica
- Certifica
- ¿Que
es?
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