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Liderazgo, Poder, Autoridad y Códigode Ética en las Organizaciones.

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Fundamentados en los contenidos programáticos especificados en las unidades didácticas 2 y 3, mapa mental.
JESUS ASTUDILLO
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JESUS ASTUDILLO
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Resource summary

Liderazgo, Poder, Autoridad y Códigode Ética en las Organizaciones.
  1. Liderazgo.
    1. Tipos
      1. Por Convenienca.
        1. independiente.
          1. Complaciente.
            1. Comprometido.
              1. Autoritario.
              2. Autoridad.
                  1. Por derecho.
                    1. Formal
                      1. Lineal
                        1. Funcional
                        2. Operativa.
                        3. Aceptacion
                          1. Tecnica.
                            1. Personal
                      2. poder.
                        1. tipos de poder de French y Raven
                          1. Poder de rcompensa.
                            1. Poder Coercitovo
                              1. Poder de Experto.
                                1. Poder referente.
                                  1. Poder legitimo
                                    1. poder informativo.
                                  2. Codigo de etica
                                    1. Ventajas
                                      1. Promueve valores.
                                        1. mejorar relaciones laborales.
                                          1. Mejorar relacion actividades-compromiso.
                                            1. Desarrollo de individuos.
                                            2. Objetivos
                                              1. Atender requerimientos de los clientes.
                                                1. Integra la mision y vision de la empresa
                                                  1. fortalece la organzacion con su entorno
                                                    1. capacitacion del personal.
                                                    2. Importancia.
                                                      1. Moldear y limitar actitudes
                                                        1. Cambiar vision.

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