1428105
Description
Mind Map by Nieves Vera Vega, updated more than 1 year ago
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Created by Nieves Vera Vega
about 12 years ago
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LEGISLACIÓN GENERAL ESPAÑOLA(sólo
enunciados)
- La LEY DATO,de enero de
1900 enunció los
PRINCIPIOS DE
RESPONSABILIDAD
OBJETIVA que se aplican
a los empresarios
- Según los cuales éstos
responderán de los daños,no
por ser culpables,sino por
causantes originarios de los
factores de riesgo.
- Es la primera Ley
de accidentes de
trabajo en España
- Define ACCIDENTE DE
TRABAJO como toda lesión
ocurrida al trabajador como
consecuencia del trabajo
ejecutado por cuenta ajena
- RD LEGISLATIVO
1/1994(LEY GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL)
- RD LEGISLATIVO
1/1994(LEY GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL)
- Enuncia las bases para el
mejor desarrollo de los
medios,instalaciones y
protecciones de seguridad
en el entorno laboral.
- Según los cuales éstos
responderán de los daños,no
por ser culpables,sino por
causantes originarios de los
factores de riesgo.
- CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
- ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
- LEY GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
- LEY GENERAL DE SANIDAD (LEY 14/1986)
- ARTÍCULO 21
- Enuncia la actividad
sanitaria en el ámbito de
Salud Laboral
- Enuncia la actividad
sanitaria en el ámbito de
Salud Laboral
- ARTÍCULO 22
- Enuncia la
participación de
empresarios y
trabajadores
- en la
- planificación
- programación
- organización
- y el control
- de la gestión de la
Salud Laboral.
- de la gestión de la
Salud Laboral.
- planificación
- en la
- Enuncia la
participación de
empresarios y
trabajadores
- ARTÍCULO 21
- LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES DE ORDEN SOCIAL
- ORDENANZA GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
- Aprobada por Orden Ministerial(9 de marzo de 1971)
- Es una norma superada por la legislación actual
- Sus contenidos derogados por normas posteriores son
- - La Ley 31/1995 sobre
Prevención de Riesgos
Laborales,deroga los
títulos i y iii
- - El RD
486/1997(por el
que se establecen
las disposiciones
mínimas de
seguridad y salud
en los centros de
trabajo)deroga los capítulos I, II, III, IV, V, y VII
- Los RD 664 y 665/1997(sobre protección
contra riesgos por exposiciones a agentes
biológicos y cancerígenos),derogan los
artículos 138 y 139 del capítulo XII del título II
- El RD
773/1997(sobre la
utilización de
equipos de
protección
individual),deroga
el capítulo XIII del
título II
- El RD
1215/1997(sobre
utilización por los
trabajadores de
los equipos de
trabajo),deroga los
capítulos VIII, IX, X,
XI, XII del título II.
- - La Ley 31/1995 sobre
Prevención de Riesgos
Laborales,deroga los
títulos i y iii
- Sus contenidos derogados por normas posteriores son
- Es una norma superada por la legislación actual
- Aprobada por Orden Ministerial(9 de marzo de 1971)
- CÓDIGO CIVIL
- LOS ARTÍCULOS 1101 Y SIGUIENTES Y 1902 Y SIGUIENTES
- Establecen las
responsabilidades
por acto prooio y
ajeno y la
responsabilidad
subsidiaria
- Establecen las
responsabilidades
por acto prooio y
ajeno y la
responsabilidad
subsidiaria
- LOS ARTÍCULOS 1101 Y SIGUIENTES Y 1902 Y SIGUIENTES
- CÓDIGO PENAL
- APROBADO POR LA LEY ORGÁNICA 10/1995
- EN EL ARTÍCULO 316(DE LOS
DELITOS SOBRE LOS
DERECHOS DE LOS
TRABAJADORES)
- Establece castigos
por infracción con
penas de prisión de 6
meses a 3 años
- Establece castigos
por infracción con
penas de prisión de 6
meses a 3 años
- EN EL ARTÍCULO 316(DE LOS
DELITOS SOBRE LOS
DERECHOS DE LOS
TRABAJADORES)
- APROBADO POR LA LEY ORGÁNICA 10/1995
- OTROS REGLAMENTOS Y DISPOSICIONES
- REGLAMENTOS MINISTERIALES
- Especificaciones que deben
cumplir los equipos y las
instalaciones industriales
- Especificaciones que deben
cumplir los equipos y las
instalaciones industriales
- CONVENIOS COLECTIVOS
- El Estatuto de Trabajadores permite
incluir en la negociación del
Convenio mejoras de las
Normas(relativas a Seguridad e
Higiene)
- El Estatuto de Trabajadores permite
incluir en la negociación del
Convenio mejoras de las
Normas(relativas a Seguridad e
Higiene)
- OTRAS DISPOSICIONES
- Se debe consultar al
Instituto de Seguridad e
Higiene sobre legislación
- Se debe consultar al
Instituto de Seguridad e
Higiene sobre legislación
- REGLAMENTOS DE RÉGIMEN INTERIOR
DE LAS EMPRESAS
- Normas pactadas dentro de la
empresa que contribuyen a mejorar
la salud laboral.Son obligatorias
mientras no contradigan normas de
carácter superior
- Normas pactadas dentro de la
empresa que contribuyen a mejorar
la salud laboral.Son obligatorias
mientras no contradigan normas de
carácter superior
- REGLAMENTOS MINISTERIALES
- LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
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