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Description
Mind Map by Diego Armando Tenelema Merino, updated more than 1 year ago
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Created by Diego Armando Tenelema Merino
over 7 years ago
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SUBSISTEMAS DE ADMINISTRACIÓNDE TALENTO
HUMANO
- Subsistema de Compensación y Mantenimiento
- Se ocupa del
estudio de la
retribución
económica a los
servidores por
su trabajo.
- Los servidores
públicos policiales
cancelados a
través del
Ministerio de
Finanzas
- Los servidores
públicos policiales
cancelados a
través del
Ministerio de
Finanzas
- Se ocupa del
estudio de la
retribución
económica a los
servidores por
su trabajo.
- Subsistema de Planeamiento de Talento Humano
- Proceso de elaboración e implantación de planes
- para satisfacer la necesidades de personal.
- para satisfacer la necesidades de personal.
- Subsistema de Reclutamiento y Selección.
- Reclutamiento
- Primera etapa
para escoger al
candidato ideal.
- Primera etapa
para escoger al
candidato ideal.
- Seleccion
- Elección precisa
de la persona
indicada para el
puesto correcto
- Elección precisa
de la persona
indicada para el
puesto correcto
- Reclutamiento
- Proceso de elaboración e implantación de planes
- Subsistema de Desarrollo
- Aprovechar los
conocimientos y
habilidades de sus
integrantes, enfocandose
en el desarrollo
organizacional.
- Aprovechar los
conocimientos y
habilidades de sus
integrantes, enfocandose
en el desarrollo
organizacional.
- Subsistema de Aplicación
- Pasos de la
integración de los
nuevos servidores
a la institución,
- Diseño de Cargos
- Descripción de cargos.
- Evaluación de Desempeño
- Diseño de Cargos
- Pasos de la
integración de los
nuevos servidores
a la institución,
- Subsistema de Control.
- Ajustar las
operaciones a
determinados
patrones
previamente
establecidos
- Establecimiento de patrones
- Observación del desempeño
- Acción correctiva
- Establecimiento de patrones
- Ajustar las
operaciones a
determinados
patrones
previamente
establecidos
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