DIRIGIR EL CAMBIO: EL PAPEL DE UN LIDER

Description

TITULACION
Jahaira Belem Guzman Matta
Mind Map by Jahaira Belem Guzman Matta, updated more than 1 year ago
Jahaira Belem Guzman Matta
Created by Jahaira Belem Guzman Matta about 6 years ago
42
0

Resource summary

DIRIGIR EL CAMBIO: EL PAPEL DE UN LIDER
  1. EL CAMBIO ES EL SEGUNDO ASPECTO MAS IMPORTANTE PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO
    1. PUEDE SER DIRIGIDO A TRES NIVELES DISTINTOS:
      1. PERSONAL
        1. LOS DEMAS
          1. ORGANIZACION
        2. ¿QUE PUEDEN HACER LAS ORGANIZACIONES PARA AUMENTAR SUS PROBABILIDADES DE EXITO?
          1. CAMBIAR LAS VENTAJAS DEL LIDERAZGO DEL CAMBIO Y DE LA GESTION DEL CAMBIO
          2. EL LIDERAZGO DEL CAMBIO SE CENTRA EN LA FASE DEL CAMBIO QUE ATRAVIESAN LAS PERSONAS CUANDO SE ENFRENTAN A UN CAMBIO CONSTANTE
            1. CADA PERSONA TIENE UNAS PREFERENCIAS PARTICULARES A LA HORA DE ENFRENTARSE AL CAMBIO
              1. CONSERVADORES
                1. CAMBIO GRADUAL, MEJORA CONTINUA
                2. INICIADORES
                  1. CAMBIO INTEGRAL, NUEVA POSIBILIDADES, VISION Y DIRECCION
                  2. PRAGMATICOS
                    1. CAMBIO FUNCIONAL, PERCIBEN LAS VENTAJAS
                  3. LOS LODERES DEBEN DIRIGIR EL CAMBIO A TRAVES DE CUATRO FASES
                    1. 1. DESCUBRIR: EL CAMBIO COMIENZA CON LA COMPRENSIÓN ¿QUE NECESIDAD DE CAMBIO HAY?
                      1. 2. DECIDIR: VISION, DETERMINAR EL TERRENO DE CAMBIO Y SE ELABORA LOS PLANES
                        1. 3. DESARROLLAR: COMIENZA EL PROCESO DE COMUNICACION QUE IMPULSA EL CAMBIO
                          1. 4. DISCERNIR: DISTINGUIR LO QUE FUNCIONA Y LO QUE NO
                          2. EL BINOMIO ESTABILIDAD-CAMBIO ES UNA POLARIDAD QUE HAY QUE GESTIONAR PARA APROVECHAR EL POTENCIAL DE RENDIMIENTO
                            1. ESTABILIDAD: ASEGURAR QUE EL MODELO DE NEGOCIO ES SOLIDO, EFICIENTE, EFECTIVO Y ESTABLE
                              1. CAMBIO: IMPLEMENTAR LOS CAMBIOS NECESARIOS PARA SER MAS COMPETITIVOS EN EL FUTURO
                              2. EL PODER DE PERSUASIÓN
                                1. LOGRAR EL CUMPLIMIENTO Y EL COMPROMISO PARA DIRIGIR EL CAMBIO CON EXITO
                                2. LA CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN ES IMPRESCINDIBLE
                                  1. PERMITE SUPERAR LA PRESION, LA INCERTIDUMBRE Y LOS REVESES QUE FORMAN PARTE DEL PROCESO DE CAMBIO
                                  Show full summary Hide full summary

                                  Similar

                                  Characters in "King Lear"
                                  eleanor.gregory
                                  Reducing the Impact of Earthquakes
                                  siobhan.quirk
                                  Atoms and Reactions
                                  siobhan.quirk
                                  To Kill A Mockingbird GCSE English
                                  naomisargent
                                  AQA GCSE Physics Unit 2.3
                                  Matthew T
                                  CUMULATIVE FREQUENCY DIAGRAMS
                                  Elliot O'Leary
                                  Theories of Religion
                                  Heloise Tudor
                                  Key Biology Definitions/Terms
                                  jane zulu
                                  GCSE Computing : OCR Computing Course Revision
                                  RoryOMoore
                                  General questions on photosynthesis
                                  Fatima K
                                  The Gastrointestinal System- Physiology- PMU
                                  Med Student