Todo o fluxo pode parar ou a equipe ajuda a finalizar a tarefa.
Abordagem para mudança gerencial
Mudança pequena, mas com grande impacto na cultura da empresa
Pouca resistência da equipe
Não é um processo ou ciclo de vida
Introduz mudanças em um ciclo de desenvolvimento
Inicia sobre o processo corrente
Entende o processo atual e aplica o WIP
Introduzido como parte de uma iniciativa lean e projetos tradicionais
Sistema puxado
Annotations:
A equipe é que puxa o trabalho de acordo com suas capacidades. O trabalho não é empurrado para a equipe.
Visualização do fluxo do trabalho
Cartão de sinalização
Trabalho dividido em histórias e atividades
Pode usar com SCRUM
O problema é o sprint de tempo limitado
Annotations:
Uma atividade pode ser terminada antes de um sprint enquanto outras não. Trabalha com um conjunto de atividades. Gera um pequeno estoque de funcionalidades, ou lotes.
Métodos ágeis são geralmente menos descritivos do que os tradicionais
Annotations:
Métodos ágeis tem o princípio de focar mais em pessoas e interação do que em processos e ferramentas.
Menos prescritivo que o SCRUM, menos regras a seguir.
Annotations:
Prescritivo em 100% significa que não precisa usar o cérebro, já tem regras para tudo.
O RUP é bastante prescritivo, tem mais de 30 papeis, 20 atividades e 70 artefatos. Geralmente, usa-se um subconjunto de tudo isto.
Mais adaptativo, ou seja, o contrário de prescritivo.
Scrum é mais prescritivo porque exige iterações e equipes mulfuncionais