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VALIDEZ
Description
Mapa Mental en VALIDEZ, creado por Fabiola Fernandez en 27/09/2018.
No tags specified
psicología
Mind Map by
Fabiola Fernandez
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Fabiola Fernandez
about 7 years ago
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Resource summary
VALIDEZ
TIPOS
VALIDEZ APARENTE
Señala el hecho de que una prueba "parece" medir su constructo meta.
VALIDEZ DE CONTENIDO
Relación entre una prueba y el campo de conocimiento o comportamiento bien definido.
VALIDEZ PREDICTIVA O DE CRITERIO
Establece el vínculo entre el desempeño en la prueba y algún otro criterio que se toma como indicador importante del constructo de interés.
VALIDEZ PREDICTIVA Pronosticar la condición en algún criterio a la que se llegará a futuro.
VALIDEZ CONCURRENTE Concordancia entre el desempeño en la prueba y la condición actual en alguna otra variable.
Aproximaciones a la validez relacionada con el criterio.
Criterio externo y realista: constituye lo que en realidad se desea conocer.
Grupos de contraste: se requiere demostrar que la prueba diferencia a un grupo de otro.
Correlaciones con otras pruebas: correlación entre la prueba que se validará y algún otro instrumento válido del constructo de interés.
Consideraciones para interpretar la validez relacionada con el criterio.
Condiciones que influyen en el coeficiente de correlación.
Relación entre confiabilidad y validez.
Validez de criterio.
Contaminación del criterio.
Validez convergente y discriminante.
Matriz multirasgo-multimetodo.
Teoría de la decisión.
Sirven para analizar los efectos cuantitativos de las decisiones tomadas.
Aciertos, falsos positivos y falsos negativos.
Aciertos: es un caso que tiene la misma condición con respecto a la prueba y al criterio.
ERRORES
Falsos positivos: superan la puntuación de corte de la prueba, pero fallan en el criterio.
Falsos negativos: se ubican por debajo de la puntuación del corte de la prueba.
Tasa base: se refiere al porcentaje de individuos en la población que poseen cierta característica.
Validez de constructo: formas de estudiar la validez de constructo.
Trata de medir cierto constructo, este no tiene puntos de referencia obvios.
Estructura interna: mejora el entendimiento de su validez.
Análisis factorial: ayudan a identificar las dimensiones comunes que subyacen al desempeño en muchas mediciones diferentes.
Procesos de respuesta: estudio de cómo proceden a responder los examinados a una prueba.
Efectos de las variables experimentales: ayuda a demostrar la validez de una prueba.
Cambios en el desarrollo.
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