USTED S.A.

Annotations:

• Mapa mental del Libro Usted S.A. DE Inès Temple.

1. Empresa globalizada
   1. Outsourcing
   2. Reingenieria
   3. Downsizing
   4. Fusiòn
   5. Compra
   6. Terminaciòn
   7. Reducciòn
2. Empleo:Relaciòn de 2 vìas
   1. Empresa,emplea a:
      1. Quien agreaga valor
      2. Genera logros.
      3. Quien da resultados
   2. Empleado busca a:
      1. Lo que contribuye a nuestro desarrollo
      2. Remuneraciòn apropiada
      3. Reconocimiento y valor
3. Desempleo: circunstancial
   1. Cambio de rumbo

      Annotations:

      • Momento para conseguir algo diferente en lo profesional.
   2. Ahorro previo para la circunstancia

      Annotations:

      • La etapa de transiciòn o desempleo es circunstancial,sin embargo se debe estar preparados para una etapa no menor de seis meses de desempleo.
   3. Mayor riesgo de desempleo

      Annotations:

      • Los puestos que tienen màs riesgo en ser desechados en una organizaciòn son los de gerencia, ya que al no cumplir los objetivos trazados son estos cargos los que se destituyen
4. Èxito personal
   1. Nivel de satisfacciòn

      Annotations:

      • La satisfacciòn es individual y personal,mientras a unos les causa satisfacciòn el simple hecho de preparar tartas de chocolate,a otros eso es algo insignificante y su satisfacciòn es cubierto por logros con mas reconocimiento etc.
      1. ¿Que quiero ser?
      2. ¿Que quiero saber?
      3. ¿Que quiero tener?
   2. ¿Que somos?
      1. Profesionales
      2. Amas de casa
      3. Obreros
5. Marca para toda la vida
   1. Vendemos servicio
      1. Habilidades
         1. Resultados
         2. Talentos
         3. Destrezas
         4. Logros
         5. Conocimientos
      2. Valores
         1. Ètica
         2. Estilo de trabajo
      3. Intereses
         1. Lo que nos gusta
         2. Lo que queremos hacer
   2. Prestigio
      1. Abre puertas
      2. Credibilidad
      3. Confianza
   3. Reconocidos
      1. Integridad
      2. Ètica
      3. Valores
6. Empleabilidad
   1. Personal
      1. Ètica y valores
      2. Manejo de interrelaciones personales
         1. Respeto
         2. Cordialidad
         3. Trabajo en equipo
      3. Saber manejar los cambios
      4. Proactivo
         1. Trabajar con pasiòn
         2. Hacer màs de lo que te piden
         3. Interesarse en los demàs
         4. No ser improvisado
         5. Cuidar la actitùd de servicio
   2. Laboral
      1. Aportar valores
      2. Estar actualizados y vigentes
      3. Dominio de Inglès y Tecnologìa.
7. Somos proveedores de servicio
   1. Obtenemos logros para la organizaciòn
   2. Contribuimos al lugar donde laboramos
   3. Cumplimos objetivos y metas
   4. Satisfacemos las necesidades de los clientes
8. Competitividad
   1. Personal
      1. Ètica y valores

         Annotations:

         • Marketing personal
      2. Manejar las interelaciones personales
         1. Respeto
         2. Cordialidad
         3. Trabajo en equipo
      3. Saber manejar los cambios
      4. Proactivo
         1. Trabajar con pasiòn
         2. Hacer màs de lo que te piden
         3. Interesarse en los demàs
         4. No ser improviasdo
         5. Cuidar la actitud de servicio
   2. Laboral
      1. Aportar valores
      2. Estar actualizados y vigentes
      3. Dominio de Ingles y Tecnologìa
9. Cualidades
   1. Entusiasmo
      1. Energìa en el trabajo
      2. Pasiòn
   2. Integridad
      1. Personalidad disciplinada
      2. Valor de la palabra
      3. Garantìa de èxito
   3. Comunicaciòn
      1. De manera ordenada
      2. Sintètico
      3. Saber influenciar
      4. Transmitir ideas
10. Empresa
    1. Planes
       1. Carrera
          1. Hacia donde nos dirigimos
          2. Que quiero hacer con mi carrera
          3. Que tengo que aprender
       2. Para la vida
          1. Que quiero hacer
          2. A donde quiero llegar
          3. Lo que quiero hacer con mi vida
    2. Venta de servicios de la marca
       1. Estado
       2. Empresas privadas
       3. ONG
    3. Visiòn
       1. Presidente
          1. Visiòn a largo plazo
          2. Visibilidad al negocio
          3. Representar a la empresa
          4. Establecer un rumbo
          5. Crear estrategias
       2. Gerente de administraciòn y finanzas
          1. Libertad financiera
       3. Gerente de investigaciòn
          1. Logros
          2. Habilidades
          3. Fortalezas
          4. Debilidades
          5. Talentos
          6. Defectos
       4. Gerente de Marketing
          1. Generar una buena impresiòn
          2. Trato con igualdad
          3. Temer y transmitir actitud positiva
          4. Brindar una imàgen correcta
       5. Gerente de ventas
          1. Entusiasmo
          2. Vendemos actitùd
          3. Contactos
          4. Pensar a largo plazo
          5. Mantener una red deconfianza