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Description
Mind Map by jeyci_rayovaquer, updated more than 1 year ago
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Created by jeyci_rayovaquer
over 10 years ago
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Condiciones de Trabajo
- Es el conjunto de variables que definen la realizacion de una tarea en un entorno determinado la salud del trabajador en funcion de 3 variables: fisica, psicologica y social
- 3 Variables
- -Condiciones ambientales de trabajo.
Iluminación, temperatura, ruido, etc.
-Condiciones de tiempo. Duración de la jornada,
horas extras, períodos de descanso, etc.
-Condiciones sociales. Organización informal,
estatus, etc. Higiene Recursos Humanos
Motivación
- Condiciones Ambientales La higiene en el trabajo se ocupa del primer grupo: condiciones
ambientales de trabajo, aunque no descuida en su totalidad los otros dos grupos. Las condiciones
ambientales de trabajo son las circunstancias físicas en las que el empleado se encuentra cuando
ocupa un cargo en la organización. Es el ambiente físico que rodea al empleado mientras desempeña
su cargo. Los tres elementos más importantes de las condiciones ambientales de trabajo son: •
iluminación • Ruido • Condiciones atmosféricas
- Iluminación No se trata de la iluminación general, sino de la cantidad de luz en el
punto focal de trabajo. La iluminación deficiente ocasiona fatiga en los ojos,
perjudica el sistema nervioso, ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es
responsable de una buena parte de los accidentes de trabajo. Un sistema de
iluminación debe cumplir los siguientes requisitos: A. Ser suficiente B. Estar
constante y uniformemente distribuido para evitar la fatiga de los ojos. C. Estar
colocada de manera que no encandile ni produzca fatiga a la vista, debida a los
constantes movimientos. La distribución de luz puede ser: 1. Iluminación directa.
2. Iluminación indirecta. La luz incide sobre la superficie que va a ser iluminada
mediante la reflexión en paredes y techos. Es la más costosa. 3. Iluminación
semiindirecta. Combina los dos tipos anteriores con el uso de bombillas
translúcidas para reflejar la luz en el techo y en las partes superiores de las
paredes. 4. Iluminación semidirecta. La mayor par
- El ruido se considera un sonido o barullo indeseable. El sonido tiene dos características
principales: frecuencia e intensidad. La frecuencia es el número de vibraciones por segundo emitidas
por la fuente de sonido, y se mide en ciclos por segundo. La intensidad del sonido se mide en
decibelios.
- Métodos de control de ruido Los métodos más ampliamente utilizados para controlar los ruidos en
la industria pueden incluirse en una de las cinco categorías siguientes: A. Eliminación del ruido en el
elemento que lo produce. B. Separación de la fuente del ruido. C. Aislamiento de la fuente del ruido
dentro de muros a prueba de ruido. D. Tratamiento acústico de los techos, paredes y pisos para la
absorción de ruidos. E. Equipos de protección individual, como el protector auricular
- Métodos de control de ruido Los métodos más ampliamente utilizados para controlar los ruidos en
la industria pueden incluirse en una de las cinco categorías siguientes: A. Eliminación del ruido en el
elemento que lo produce. B. Separación de la fuente del ruido. C. Aislamiento de la fuente del ruido
dentro de muros a prueba de ruido. D. Tratamiento acústico de los techos, paredes y pisos para la
absorción de ruidos. E. Equipos de protección individual, como el protector auricular
- Iluminación No se trata de la iluminación general, sino de la cantidad de luz en el
punto focal de trabajo. La iluminación deficiente ocasiona fatiga en los ojos,
perjudica el sistema nervioso, ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es
responsable de una buena parte de los accidentes de trabajo. Un sistema de
iluminación debe cumplir los siguientes requisitos: A. Ser suficiente B. Estar
constante y uniformemente distribuido para evitar la fatiga de los ojos. C. Estar
colocada de manera que no encandile ni produzca fatiga a la vista, debida a los
constantes movimientos. La distribución de luz puede ser: 1. Iluminación directa.
2. Iluminación indirecta. La luz incide sobre la superficie que va a ser iluminada
mediante la reflexión en paredes y techos. Es la más costosa. 3. Iluminación
semiindirecta. Combina los dos tipos anteriores con el uso de bombillas
translúcidas para reflejar la luz en el techo y en las partes superiores de las
paredes. 4. Iluminación semidirecta. La mayor par
- Condiciones Atmosféricas
Termnohigrométricas: Radiación
Temperatura ! Humedad ! Ventilación
- Todo tipo de trabajo físico genera calor en el cuerpo, por ello, el hombre posee un sistema de
autorregulación con el fin de mantener una determinada temperatura constante en torno a los 37ºC.
El confort térmico depende del calor producido por el cuerpo y de los intercambios con el medio
ambiente y, viene determinado por una serie de variables como: • Temperatura del ambiente. •
Humedad del ambiente. • Actividad física. • Clase de vestido.
- Humedad Es la cantidad de vapor de agua en el aire. Para medir la humedad se usa un instrumento
llamado higrómetro Humedad de saturación (gotas de agua): A una temperatura dada el aire puede
alcanzar un máximo nivel de humedad. Humedad relativa: Porcentaje de humedad que tiene el aire
respecto al máximo que admitiría. A medida que la temperatura aumenta, la humedad relativa
disminuye. Porcentaje de humedad relativa: • Se considera una humedad relativa baja al ser inferior
al 30%. • La humedad relativa recomendable está entre el 40% y el 50%. • Una humedad relativa alta
entre el 60-70%.
- Ventilación Es el movimiento del aire en un espacio determinado propiciando una renovación del
mismo. Una ventilación efectiva es una de las soluciones a estos problemas donde la protección de los
empleados es necesaria. Además de que la ventilación también servirá para controlar los olores, la
humedad, y otras condiciones ambientales indeseables
- Malas condiciones termohigrométricas Pueden ocasionar efectos negativos en la salud que variarán
en función de las características de cada persona y su capacidad de aclimatación, así podemos
encontrar resfriados, deshidratación, golpes de calor y, aumento de la fatiga lo que puede incidir en la
aparición de accidentes.
- Radiación Son ondas de energía que inciden sobre el organismo humano pudiendo llegar a producir
efectos dañinos para la salud de los trabajadores.
- Radiación Son ondas de energía que inciden sobre el organismo humano pudiendo llegar a producir
efectos dañinos para la salud de los trabajadores.
- Malas condiciones termohigrométricas Pueden ocasionar efectos negativos en la salud que variarán
en función de las características de cada persona y su capacidad de aclimatación, así podemos
encontrar resfriados, deshidratación, golpes de calor y, aumento de la fatiga lo que puede incidir en la
aparición de accidentes.
- Ventilación Es el movimiento del aire en un espacio determinado propiciando una renovación del
mismo. Una ventilación efectiva es una de las soluciones a estos problemas donde la protección de los
empleados es necesaria. Además de que la ventilación también servirá para controlar los olores, la
humedad, y otras condiciones ambientales indeseables
- Humedad Es la cantidad de vapor de agua en el aire. Para medir la humedad se usa un instrumento
llamado higrómetro Humedad de saturación (gotas de agua): A una temperatura dada el aire puede
alcanzar un máximo nivel de humedad. Humedad relativa: Porcentaje de humedad que tiene el aire
respecto al máximo que admitiría. A medida que la temperatura aumenta, la humedad relativa
disminuye. Porcentaje de humedad relativa: • Se considera una humedad relativa baja al ser inferior
al 30%. • La humedad relativa recomendable está entre el 40% y el 50%. • Una humedad relativa alta
entre el 60-70%.
- Todo tipo de trabajo físico genera calor en el cuerpo, por ello, el hombre posee un sistema de
autorregulación con el fin de mantener una determinada temperatura constante en torno a los 37ºC.
El confort térmico depende del calor producido por el cuerpo y de los intercambios con el medio
ambiente y, viene determinado por una serie de variables como: • Temperatura del ambiente. •
Humedad del ambiente. • Actividad física. • Clase de vestido.
- Condiciones Ambientales La higiene en el trabajo se ocupa del primer grupo: condiciones
ambientales de trabajo, aunque no descuida en su totalidad los otros dos grupos. Las condiciones
ambientales de trabajo son las circunstancias físicas en las que el empleado se encuentra cuando
ocupa un cargo en la organización. Es el ambiente físico que rodea al empleado mientras desempeña
su cargo. Los tres elementos más importantes de las condiciones ambientales de trabajo son: •
iluminación • Ruido • Condiciones atmosféricas
- -Condiciones ambientales de trabajo.
Iluminación, temperatura, ruido, etc.
-Condiciones de tiempo. Duración de la jornada,
horas extras, períodos de descanso, etc.
-Condiciones sociales. Organización informal,
estatus, etc. Higiene Recursos Humanos
Motivación
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