Administración de recursos humanos- actividad 1

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Administración de recursos humanos- actividad 1
  1. OBJETIVOS
    1. Coorporativos
      1. Exito de la empresa
      2. Funcionales
        1. Equilibrio del RRHH
        2. Sociales
          1. Apoyar a cada uno de los empleados en sus logros
          2. Personales
            1. Buen ambiente laboral
          3. FUNCIONES
                          1. IMPORTANCIA
                            1. El talento humano es fundamental para el buen funcionamiento de cualquier compañía, a mayor rendimiento de estos, mayor crecimiento de la empresa. Los recursos humanos pueden enriquecer e incrementar el uso y diseño de los recursos materiales y técnicos, lo cual no ocurre al contrario
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