1700446
Description
Mind Map by milena.figueired, updated more than 1 year ago
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Created by milena.figueired
over 9 years ago
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MODELOS DE GESTÃO PRONTO
- Evolução histórica da área de Gestão de Pessoas
- A fusão entre a definição do posto de trabalho ou emprego e o perfil específico do candidato
ou titular pode ser considerada hoje como a nova definição da qualificação.
- A GPEC parte da noção de “emprego” (também pode ser emprego-tipo, ou família de postos), que é
decomposto em funções, tarefas e atividades, as quais permitirão a definição da competência com
seus saberes (conhecimentos, saber-fazer e saber-ser)
- A GPEC parte da noção de “emprego” (também pode ser emprego-tipo, ou família de postos), que é
decomposto em funções, tarefas e atividades, as quais permitirão a definição da competência com
seus saberes (conhecimentos, saber-fazer e saber-ser)
- O que muda é que, hoje em dia, as empresas devem levar em conta as competências com objetivos mais amplos e
complexos.
- A fusão entre a definição do posto de trabalho ou emprego e o perfil específico do candidato
ou titular pode ser considerada hoje como a nova definição da qualificação.
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