GESTION DE RECURSOS HUMANOS

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Jose Edgar Gomez C
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GESTION DE RECURSOS HUMANOS
  1. INTRODUCCION
    1. APROPIACION CONCEPTUAL
      1. Unidad 2
        1. Unidad 1
          1. Proceso de Seleccion de RH
            1. Seleccion por Competencias
              1. Reclutamiento
                1. Fuentes de Reclutamiento
                2. Entrevista
                  1. Elaboracion de preguntas
                    1. Elaboracion Guion de Entrevista
                      1. Realizar entrevista
                        1. Entregar Video de Entrevista
                          1. Trabajo individual
                            1. Revicion Evaluativa
                  2. Seleccion
                    1. Pruebas de Seleccion
                      1. Competencias
                        1. Cardinales
                          1. Especificas
                  3. Analisis y Diseño de puestos de trabajo
                    1. Analisis de Puestos
                      1. Etapas
                      2. Diseño de Puestos
                        1. Perfil del cargo
                          1. Elaboracion de Perfiles de cargos
                            1. Identificacion del cargo
                              1. Trabajo Colaborativo
                                1. Formacion, experiencia, Caracteristicas Psicologicas,Habilidades, aptitudes
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