CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN

EXPECTATIVAS DEL CONTRATANTE
1. QUE NO EXISTA UN SHOCK LABORAL
  1. SE ADAPTE AL AMBIENTE FACILMENTE
  2. ADAPTACION A LA CULTURA LABORAL
2. QUE SE APEGUE A LAS NORMAS
3. QUE SIGA LAS POLITICAS
4. QUE TENGA EXPERRIENCIA EN CUANTO A PROCEDIMIENTOS
INDUCCIONES
1. 6) UBICACIÓN
  1. SAPIENSA DE LABORES Y OBJETIVOS
2. 5)PRESENTACIÓN DE PERSONAL
  1. CONOCIMIENTO DE GERARQUIAS
  2. COMPAÑEROS, CLIENTES Y PROOVEDORES
3. 4) POLÍTICAS GENERALES
  1. SERVICIOS Y PRESTACIONES
4. 3)INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
  1. CONOCER MISION, VISION Y OBJETIVOS
    1. CONFIDENSIALIDAD DE LA EMPRESA
  2. PLATICAS DE SEGURIDAD
5. 2)FIRMA DEL CONTRATO
  1. COMPROMISO FORMAL
6. 1) BIENVENIDA
  1. ACOGIMIENTO PARA EL EMPLEADO
CONTRATO LABORAL
1. TIPOS DE CONTRATO
  1. POR CAPACITACION INICIAL
  2. PERIDO DE PRUEBA
  3. POR OBRA O TIEMPO DETERMINADO
  4. POR TIEMPO INDETERMINADO
  5. POR TEMPORADA
2. ESTRUCTURA GENERAl
  1. tipo de contrato laboral
  2. curriculum vitae
  3. numero asignado
  4. fecha de ingreso
  5. generales
  6. afiliacion al seguro
  7. fianza
  8. foto y firma
  9. poliza de seguro
  10. escolaridad
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. ASESOR: PERLA FLORES
2. NANCY CHAVARRIA RIOS
3. UNIVERSIDAD AZTLAN LAS PALMAS
  1. FECHA : 09/06/2019

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