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Description
Mind Map by BRANDON ALEXIS VALDERRAMA IZQUIERDO, updated more than 1 year ago
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Created by BRANDON ALEXIS VALDERRAMA IZQUIERDO
almost 5 years ago
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Sistema general de riesgos laborales
- Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasión
o como consecuencia del trabajo.
- Los riesgos laborales son los accidentes y enfermedades que puedan ocurrir con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan las personas.
- Los riesgos laborales son los accidentes y enfermedades que puedan ocurrir con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan las personas.
- se aplica a todas las empresas públicas y privadas en el
territorio nacional,
- Objetivos
- Establecer actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora,
- Prestar la atención en salud a los trabajadores,
- Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas que se derivan de las
contingencias de accidentes de trabajo o enfermedad laboral.
- Apoyar las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.
- Establecer actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora,
- ¿Quienes se afilian?
- Los trabajadores dependientes, nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato
de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos;
- Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado, son
responsables del proceso de afiliación y pago de los aportes de los
trabajadores asociados
- Los jubilados o pensionados,
- Los estudiantes de todos los niveles académicos de
instituciones públicas o privadas
- Los trabajadores independientes que laboren en actividades
catalogadas por el Ministerio del Trabajo como de alto
riesgo.
- Los miembros de las agremiaciones o
asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente
de ingreso para la institución.
- Los trabajadores dependientes, nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato
de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos;
- Las ARL no podrán rechazar a las empresas ni a sus trabajadores.
- ¿Quienes son responsables de la
prevencion de RL?
- La prevención de riesgos laborales es responsabilidad de los empleadores.
- La prevención de riesgos laborales es responsabilidad de los empleadores.
- Deberes de los trabajadores
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema
de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
- Los pensionados por invalidez con cargo al SGRL deben
mantener actualizada la información en la ARL sobre su
domicilio, teléfono y demás datos que sirvan para efectuar
visitas de reconocimiento.
- Suministrar información clara, veraz y completa sobre su
estado de salud.
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Prestaciones Economicas
- Incapacidad temporal de origen laboral
- Incapacidad permanente parcial.
- Pensión de invalidez.
- Pensión de sobrevivientes.
- Auxilio funerario.
- Incapacidad temporal de origen laboral
- Prestaciones Asistenciales
- 1. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. 2. Servicios de hospitalización. 3. Servicio odontológico. 4.
Suministro de medicamentos. 5. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento. 6. Prótesis y órtesis, su reparación, y su
reposición solo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende. 7. Rehabilitación
física y profesional. 8. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios.
- 1. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. 2. Servicios de hospitalización. 3. Servicio odontológico. 4.
Suministro de medicamentos. 5. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento. 6. Prótesis y órtesis, su reparación, y su
reposición solo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende. 7. Rehabilitación
física y profesional. 8. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios.
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