MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

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CONTROL INTERNO CURSO ASCENSO Mind Map on MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN, created by Javier Chalá on 06/07/2019.
Javier Chalá
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MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
  1. Objetivos del MIPG
    1. Fortalecer el liderazgo y el talento humano
      1. Facilitar y promover la efectiva participación ciudadana
        1. Agilizar, simplificar y flexibilizar la operación
          1. Promover la coordinación interinstitucional
            1. Desarrollar una cultura organizacional sólida
            2. Principios del MIPG
              1. Integridad, transparencia y confianza
                1. Orientación a resultados
                  1. Excelencia y calidad
                    1. Articulación interinstitucional
                      1. Aprendizaje e innovación
                      2. Campo de aplicación
                        1. Se adoptará en los organismos y entidades del nivel central, del orden nacional y territorial de la Rama Ejecutiva del Poder Público
                        2. Implementación
                          1. Gestión pública de manera integrada para facilitar la obtención de resultados por parte del Gobierno Nacional
                            1. Institucionalidad
                              1. Nivel sectorial
                                1. Nivel territorial
                                  1. Nivel institucional
                              2. Operación
                                1. Focaliza su atención en las organizaciones y sus servidores públicos
                                  1. control social
                                    1. control fiscal
                                      1. control disciplinario
                                        1. control político
                                      2. Medición
                                        1. Se mide a través del Formulario Único de Reporte y Avance de Gestión FURAG
                                        2. Beneficios del MIPG
                                          1. Mayor productividad organizacional
                                            1. Entidades públicas inteligentes, ágiles y flexibles
                                              1. Mayor bienestar social
                                                1. Entidades transparentes, servidores íntegros y ciudadanos corresponsables
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