EL SALARIO

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EL SALARIO
  1. Artículo 26.1 del Estatuto de los trabajadores
    1. Estructura salarial
      1. Complementos salariales
        1. Salario base
        2. Estructura salarial
          1. Según el medio de pago
            1. Retribución dinderaria (metálico, cheque, tranferencia
              1. Retribución en especie (determinados bienes: vivienda, vehículo, seguro médico...)
              2. Según el método de pago
                1. Unidad de tiempo: se paga por el tiempo trabajado
                  1. Unidad de obra: se paga por el trabajo realizado (por piezas, por m2...)
                    1. Mixto: cantidad fija por tiempo trabajado y cantidad variable por trabajo realizado
                  2. Salario mínimo interprofesional (SMI)
                    1. Cantidad mínima que puede percibir un trabajador por una jornada de 40 h semanales
                      1. Puede ser mejorado por los convenios colectivos y los contratos de trabajo
                      2. Es fijado por el Gobierno anualmente
                        1. Es inambargable: Si el trabajador tiene deudas, sólo será embargada la cantidad que supere el SMI (a no ser que estas deudas sean por incumplimiento de pensiones alimenticias de cónyuge o los hijos)
                        2. Indicador público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM)
                          1. Indicador que calcula la cuantía de algunas prestaciones, ayudas y subvenciones públicas, desempleo, becas...
                            1. Indicador o nivel de referencia de nivel de rentas para acceder a determinadas prestaciones, beneficios o servicios públicos.
                            2. FOGASA (Fondo de Garantia Social
                              1. Organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo, garantiza parcialmente los salarios e indeminzaciones por despido o extinción
                                1. Salarios
                                  1. - Insolvencia - Suspensión de pagos - Quiebra - Concurso de acreedores
                                    1. Se multiplica el triple del SMI diario, incluída la parte proporcional de las pagas extra, por el nº de dias pendientes de cobrar (máximo 150 días)
                                  2. Indeminzaciones
                                    1. Contrato indefinido (superiores a 1 año)
                                      1. Fogasa se hará cargo de parte de la indemización
                                        1. Se pagarán 8 días de salario por año.
                                      2. Insolvencia, suspension de pagos, quiebra o concurso de acreedores
                                        1. Fogasa pagará las indemizaciones por despido o extinción de contrato reconocidas en sentencia judicial o resolución administrativa
                                          1. Tendrá el límite de una anualidad, sin que sobrepase el triple del SMI
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