19723433
Description
Mind Map by AUXILIAR BABY PANDA SHOES, updated more than 1 year ago
|
Created by AUXILIAR BABY PANDA SHOES
almost 7 years ago
|
|
La aplicación y el
cumplimiento de las normas
en la elaboración de los
contratos
- CONTRATO LABORAL /
PRESTACION DE SERVICIO
- El contrato por prestación
de servicios es muy
diferente al contrato
laboral, ya sea a término
fijo o a término indefinido.
- Remuneracion,
subordinacion,
prestacion personal
del servicio
- En la prestación de servicios no hay
subordinación, lo que significa que el
trabajador no debe acatar un horario ni
órdenes permanentes, únicamente debe
cumplir con el objetivo para el que ha sido
contratado, en el plazo acordado.
- Remuneracion,
subordinacion,
prestacion personal
del servicio
- El contrato por prestación
de servicios es muy
diferente al contrato
laboral, ya sea a término
fijo o a término indefinido.
- Cuando una empresa
contrata a un
trabajador debe
pagar por sus
servicios
- Los aportes a seguridad social son
pensiones, EPS y riesgos
profesionales. El costo de estos
últimos va 100% a cargo del
empleador.
- Los aportes a seguridad social son
pensiones, EPS y riesgos
profesionales. El costo de estos
últimos va 100% a cargo del
empleador.
- CONTRATO POR
PRESTACIÓN DE
SERVICIOS
- En este caso la empresa únicamente paga el
valor acordado por el servicio. No paga ni
licencias de maternidad, ni incapacidades, ni
primas, ni cesantías, ni pensiones, ni
parafiscales, ni salud, ni vacaciones.
- En este caso la empresa únicamente paga el
valor acordado por el servicio. No paga ni
licencias de maternidad, ni incapacidades, ni
primas, ni cesantías, ni pensiones, ni
parafiscales, ni salud, ni vacaciones.
- CLASES DE CONTRATO
- Duración indefinida
- Se considera que existe un contrato de trabajo
a término indefinido cuando en él no se pacta
un tiempo de duración, cuando no se pacta una
fecha de terminación, es decir, no se define en
el contrato cuándo se terminará ni cuánto
durará, por tanto no es posible determinar la
fecha de terminación.
- Se considera que existe un contrato de trabajo
a término indefinido cuando en él no se pacta
un tiempo de duración, cuando no se pacta una
fecha de terminación, es decir, no se define en
el contrato cuándo se terminará ni cuánto
durará, por tanto no es posible determinar la
fecha de terminación.
- Contrato término fijo
- El contrato de trabajo a término fijo debe
constar siempre por escrito y su duración no
puede ser inferior a un (1) año, ni superior a
tres (3), pero es renovable indefinidamente
- El contrato de trabajo a término fijo debe
constar siempre por escrito y su duración no
puede ser inferior a un (1) año, ni superior a
tres (3), pero es renovable indefinidamente
- Contrato duración de la
obra o labor determinada
- En este tipo de contratos muy utilizados en actividades o
el ramo de la construcción, al tratarse de vigencias muy
concretas se pacta una obra con plazos de entrega,
últimamente se utilizan para transferencia de
conocimiento se vincula profesionales o expertos en
áreas concretas para que desarrollen investigaciones
- En este tipo de contratos muy utilizados en actividades o
el ramo de la construcción, al tratarse de vigencias muy
concretas se pacta una obra con plazos de entrega,
últimamente se utilizan para transferencia de
conocimiento se vincula profesionales o expertos en
áreas concretas para que desarrollen investigaciones
- Contrato de aprendizaje
- Se suele utilizar este tipo de contrato en aprendices
SENA (formaciones para el desarrollo humano) con la
promesa de que al terminar su etapa de formación
ingrese a la empresa a desarrollar su práctica laboral.
La ley ha establecido el proceso de contratación
teniendo en cuenta el tamaño de las organizaciones,
así mismo será el número de aprendices a contratar.
- Se suele utilizar este tipo de contrato en aprendices
SENA (formaciones para el desarrollo humano) con la
promesa de que al terminar su etapa de formación
ingrese a la empresa a desarrollar su práctica laboral.
La ley ha establecido el proceso de contratación
teniendo en cuenta el tamaño de las organizaciones,
así mismo será el número de aprendices a contratar.
- Duración indefinida
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.