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DINAMICA GRUPAL
- Termino popularizado por Kurt Lewin a finales años 30¨s
- Grupo: Más de una persona ocupadas en interactuar frente a frente, unas con otras en una reunión o serie de reuniones
- Número de fuerzas o variables que afectan la conducta del grupo. El todo da sentido a las partes
- Etapas de los Grupos son cinco.
- 1.-Orientación
- Necesidad de saber como será la situación
- Descripción de lo que se espera suceda en el grupo
- Busqueda de familiarización
- Cuestionamientos varios de los alumnos
- Necesidad de saber como será la situación
- 2.-Establecimiento de normas
- Aprenden a organizarse
- Se definen responsabilidades
- Aprenden conductas premiadas
- Establecen normas
- Aprenden a organizarse
- 3.-Conflictos
- Presenta periodos de conflictos
- Se presenta después del trabajo de grupo
- Afrontan los problemas
- Se presenta al pasar con éxito etapas ant.
- Presenta periodos de conflictos
- 4.-Productividad
- Unidad de trabajo maduro
- Hábilidades y actitudes para interacción
- Listos para trabajo en equipo
- Dividen atención entre trabajo y socialización
- Unidad de trabajo maduro
- 5.-Terminación
- Conflictos inconcientes para manejar separación
- Decaen habilidades
- Se presentan letargos
- Intentos freneticos de trabajar bien
- Conflictos inconcientes para manejar separación
- 1.-Orientación
- Etapas de los Grupos son cinco.
- Elementos del Grupo son seis
- 1.-Composición: Las personas que conforman el grupo tienen o no características comunes.
- Homogéneo
- Heterogéneo
- Homogéneo
- 2.-Normas: Reglas de conducta de comportamiento establecidas por el grupo
- 3.-Papeles:conductas especificas resultado de la personalidad de cada miembro
- 4.-Posición jerárquica(estatus) Nivel jerárquico que ocupan los miembros del grupo
- 5.-Cohesión:Grado de atracción o intimidad entre los miembros del grupo
- 6.-Liderazgo: persona que actua con la máxima autoridad
- Lider formal:nombrado por una autoridad
- Lider informal: el grupo le confiere autoridad
- Lider formal:nombrado por una autoridad
- 6.-Liderazgo: persona que actua con la máxima autoridad
- 5.-Cohesión:Grado de atracción o intimidad entre los miembros del grupo
- 4.-Posición jerárquica(estatus) Nivel jerárquico que ocupan los miembros del grupo
- 3.-Papeles:conductas especificas resultado de la personalidad de cada miembro
- 1.-Composición: Las personas que conforman el grupo tienen o no características comunes.
- Patrones de comunicación:
- Centralizado:
- Una persona recibe y transmite información a los miembros del grupo
- Una persona recibe y transmite información a los miembros del grupo
- Circular:
- Simple:Comunicación entre la mayoría de los miembros
- Abierto:Comunicación entre todos los miembros
- Simple:Comunicación entre la mayoría de los miembros
- Cadena:Transmición de información a través de varias personas
- Centralizado:
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