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Description
Mind Map by Alvaro Martin, updated more than 1 year ago
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Created by Alvaro Martin
about 4 years ago
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Entornos laborales saludables
- Definición
- Según la OMS
- Aquel donde intervienen
empleados y directivos
para mejorar, proteger y
promover la salud,
seguridad y bienestar de
los trabajadores
- Aquel donde intervienen
empleados y directivos
para mejorar, proteger y
promover la salud,
seguridad y bienestar de
los trabajadores
- En Colombia
- Centros de trabajo que buscan
lograr el bienestar de los
trabajadores buscando buenas
relaciones personales, buena
organización y la promoción del
bienestar familiar y social del
trabajador
- Aspectos clave:
- Salud: ausencia de enfermedad,
elementos físicos y mentales que
afectan la seguridad e higiene laboral
- Trabajador: toda persona
que se encuentra empleada
en el sector público o privado
- Lugar de trabajo: sitio donde se lleva a
cabo el trabajo bajo el control de un
empleador, jefe o autoridad
- Seguridad en el trabajo: tiene como
objetivo implementar medidas, pautas y
procesos concernientes a la prevención de
riesgos provenientes del trabajo
- Trabajo: se relaciona con factores de
producción. Esfuerzo físico, mental o
intelectual de una persona para
producir bienes o servicios
- Empleo: trabajo que se realiza a
cambio de un salario o una
contraprestación económica bajo
condiciones dignas, sanas y seguras
- Higiene laboral: busca reconocer aquellos
agentes contaminantes y propagación de
enfermedades que se originan en lugares
de trabajo y que afectan la salud
- Medicina del trabajo: se ocupa del estudio de
enfermedades laborales, secuelas de accidentes y
consecuencias de actividades laborales
- Promoción de la salud: proceso de
capacitación de la población con el
propósito de controlar y mejorar su nivel
de salud
- Riesgo laboral: todo peligro existente en el
desarrollo de las tareas laborales
- Accidente laboral: todo suceso repentino
que produzca en el trabajador una lesión,
invalidez o la muerte
- Enfermedad profesional: estado patológico,
permanente o temporal como consecuencia
de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador
- Salud: ausencia de enfermedad,
elementos físicos y mentales que
afectan la seguridad e higiene laboral
- Aspectos clave:
- Marco legal
- En 1979 nacen los primeros conceptos
básicos de salud ocupacional
- Lo componen leyes,
decretos y resoluciones
- Ley 9 de enero 24 de 1979 (título III):
Conceptos básicos para preservar y
optimizar la salud de los
trabajadores en sus sitios de trabajo
- Resolución 2400 de mayo de
1979: Normas en cuanto a
vivienda, higiene y seguridad
en sitios de trabajo
- Resolución 2413 de mayo de
1979: Reglamento de higiene y
seguridad industrial en
empresas de construcción
- Decreto 586 de
febrero 25 de 1983:
(COPASO)
- Decreto 614 de marzo de 1984:
Bases para los programas de
Salud Ocupacional en el
territorio nacional
- Resolución 2013 de junio de 1986:
Reglamentación de los comités de
medicina, higiene y seguridad
industrial
- Resolución 1016 de marzo
de 1986: Reglamentación
de los programas de Salud
Ocupacional
- Ley 1562 de julio de 2012: Se modifica
el Sistema de Riesgos Laborales y
realizan otras disposiciones en SST
- Decreto 1072 de mayo 2015: Se
reglamenta de manera integral los Planes
de Gestión para Salud y Seguridad en el
Trabajo
- Ley 9 de enero 24 de 1979 (título III):
Conceptos básicos para preservar y
optimizar la salud de los
trabajadores en sus sitios de trabajo
- En 1979 nacen los primeros conceptos
básicos de salud ocupacional
- Centros de trabajo que buscan
lograr el bienestar de los
trabajadores buscando buenas
relaciones personales, buena
organización y la promoción del
bienestar familiar y social del
trabajador
- Según la OMS
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