RETO 2:APROPIACIÓN UNADISTA

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PROYECTO DE VIDA
David Soacha
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David Soacha
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RETO 2:APROPIACIÓN UNADISTA
  1. INICIANDO UN SUEÑO
    1. PROYECTO DE VIDA: un proyecto de vida es la dirección que una persona marca para su propia existencia y que supone la elección de ciertas direcciones y la exclusión de otras.
    2. Proyecto Académico Pedagógico Solidario (PAPS)
      1. Componente Organizacional – Administrativo
        1. CARACTERÍSTICA : preocupada por las comunidades
          1. Mi aporte para la comunidad como estudiante de la UNAD, es desarrollar competencias profesionales que ayuden a diagnosticar problemas.
        2. Componente Pedagógico Didáctico
          1. CARACTERÍSTICA: Actor educativo Aprendizaje Autónomo Realiza trabajo personal y en pequeños grupos
            1. Mi aporte para la comunidad como estudiante de la UNAD, es desarrollar un estudio a conciencia y de forma responsable para superar metas.
          2. Componente Académico Contextual
            1. CARACTERÍSTICA:despertar el espíritu investigativo y emprendedor en la comunidad académica Unadista
              1. Mi aporte para la comunidad como estudiante de la UNAD, es tener la capacidad de dar solución a distintas hipótesis
            2. Componente Tecnológico Cultural
              1. CARACTERÍSTICA: apropiación y uso de la e-tecnología
                1. Mi aporte para la comunidad como estudiante de la UNAD, aprender el correcto uso de medios tecnologicos para dar solución a diversas problematicas.
              2. Componente Comunitario Regional
                1. CARACTERISTICA:INNOVADOR
                  1. Mi aporte para la comunidad como estudiante de la UNAD,es buscar la forma de que la comunidad conozca la UNAD
                2. Componente Económico Productivo
                  1. CARACTERISTICA:: generación de espacios de trabajo que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las comunidades
                    1. Mi aporte para la comunidad como estudiante de la UNAD, es tener generar un lucro para mejorar mi educación y tener mayor conocimiento al servicio de la sociedad
                3. Liderazgo Transformador
                  1. Es un proceso que ocurre en la interacción permanenete entre grupos, un líder es influyente y tiene la capacidad de escuchar a los demás, comparte ideas y las fortalece, de tal manera, que trabaja para alcanzar los objetivos y las metas grupales que se han fijado previamente.
                    1. LIDER TRANSFORMADOR
                      1. Estimula e inspira al grupo para conseguir las metas y objetivos,siempre tiende a generar cambios positivos, aumenta la motivación y el rendimiento del grupo.
                        1. 1. PROACTIVIDAD
                          1. CARACTERISTICAS DE UN LIDER TRANSFORMADOR
                            1. 2. COMUNICACIÓN ACERTIVA
                              1. 4.TRABAJO EN EQUIPO
                                1. 5.PROYECTOS Y RESULTADOS CONJUNTOS
                                  1. 6.CREATIVIDAD
                                    1. 8.SEGUIDORES
                                    2. 3.INFLUENCIA
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