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Description
Mind Map by Johanna Gomez, updated more than 1 year ago
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Created by Johanna Gomez
about 4 years ago
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APROPIACIÓN UNADISTA RETO 2
- • COMPONENTE ACADÉMICO CULTURAL: Liderar proyectos que ayuden al desarrollo de la región
fomentando el trabajo en el departamento.
- • COMPONENTE PEDAGÓGICO DIDACTICO: Ayudar en el cambio de las decisiones que se puedan tomar
a nivel empresarial para ayudar al desarrollo de la región con base a la práctica de la libertad, el
ejercicio de la justicia y la equidad social.
- • TECNOLOGICO CONTEXTUAL: Hacer un proceso formativo como contextual para buscar las mejores
herramientas en búsqueda siempre de un emprendimiento solidario para la región.
- • ORGANIZACIONAL-ADMINISTRATIVO: Cumplir con todos los elemento, principios y valores que la
UNAD nos brinda para dar un buen ejemplo de un egresado.
- . ECONOMICO-PRODUCTIVO: Dar alternativas de respuestas a las problemáticas de la región que
ayuden al desarrollo para mejorar la calidad de vida de nuestra sociedad.
- • COMUNITARIO-REGIONAL: Representar la institucionalidad con un enfoque solidario ayudando en
las necesidades productivas y culturales en búsqueda del desarrollo.
- Características de un líder transformador: 1.Motiva la creatividad y la participación de sus
colaboradores 2.Reconocer los logros de las personas que integran su equipo 3.Inspira a su equipo
4.Identifica nuevos retos 5.Confiar en su equipo de trabajo
- ¿Por qué eres el actor más importante de la UNAD para promover el liderazgo transformador desde
tu profesión? Porque Como Contadora Pública voy a participar en las estrategias que puedan ayudar
al desarrollo de la región con valores e integridad y ser un líder a seguir por su ética y
responsabilidad social.
- COMPONENTES PAP SOLIDARIO
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