Psicología organizacional

Se ocupa de la conducta humana en situaciones laborales
1. Científica
  1. Investigación
2. Práctica
  1. Aplicación del conocimiento para resolver problemas laborales
3. Tareas actuales
  1. Niveles de educación
  2. Puestos de trabajo
  3. Desempleo
  4. Nuevas tecnologías
Campos de Aplicación
1. Selección y colocación
  1. Evaluación
    1. Desempeño
  2. Colocación
  3. Promoción
2. Capacitación y desarrollo
  1. Habilidades técnicas
  2. Programas de desarrollo de ejecutivos
  3. Entrenamiento para el trabajo eficaz
3. Evaluación del desempeño
  1. Determinar puestos de trabajo
    1. Equipos de trabajo
    2. Unidades
    3. Organización
4. Desarrollo de la organización
  1. Proceso de crecimiento organizacional
5. Calidad de la vida laboral
  1. Fuerza laboral saludable
6. Ergonomía
  1. Diseñar herramientas, equipo y máquinas compatibles con las capacidades humanas
Historia
1. 1a Guerra Mundial
  1. Robert Yerkes
    1. Reclutamiento
    2. Clasificción
    3. Ubicación
    4. Test psicológico
2. 2a Guerra Mundial
  1. Uso de test
    1. Walter Bingham
      1. Test AGCT
    2. Estrés situacional
      1. Entrevista
      2. Observación
  2. Psicología industril en el área civil
3. Período entre guerras
  1. Psicología aplicada
    1. Oficinas de investigación psicológica
      1. Corporación Psicológica, Cattell, 1921
  2. Experimentación en la fábrica Hawthorne
    1. Otros estudios
      1. Programas masivos de entrevistas
      2. Asesoría personal
      3. Conducta humana en puestos laborales
4. Primeros años (1900-1916)
  1. Psicología
    1. Problemas cotidianos?
      1. A. Bryan, 1904
    2. Científica?
  2. Ingeniería industrial
    1. Frank y Lilian Gilbreth
      1. Abrir paso a la Psicología al campo de la industria
    2. Personajes fundadores
      1. Hugo Munsterberg
        Le interesó la aplicación de métodos psicológicos a problemas prácticos de la industria
        diseñar situaciones laborales
        utilizar la psicología para las ventas
        seleccionar personal
        Padre de la psicología industrial
      2. Walter Dill Scott
        Aplica procedimientos de personal dentro del ejército
      3. Frederik W. Taylor
        Realizó un diseño una situación laboral para mejorar la producción y salarios más altos para los trabajadores
Hacia la especialización 1946-1963
1. La psicología industrial como un campo legítimo de investigación científica
  1. Psicología industrial especializada
    1. selección, clasificación y capacitación de personal
    2. Recibe influencia social de la conducta en las organizaciones
      1. Psicología organizacional
    3. Ética del psicólogo en la aplicación de test
2. Psicología industrial/ organizacionl intercultural
  1. Estudia similaridades y diferencias en el funcionamiento individual, psicológico y social en culturas y grupos étnicos diferentes
    1. diversidad cultural de fuerza de trabajo
    2. alcance del ambiente laboral
    3. fusiones y adquisiciones
    4. surgimiento de tecnologías y sistemas de telecomunicación

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